Experiencia de entrevista de IBM para ISDL | Presencial 2022

Ronda 1: IBM Cognificar

Tiempo: 30 minutos

Una prueba de aptitud/cognitiva de 30 minutos hace preguntas tipo rompecabezas. Puede ver los tipos de preguntas y prepararse en https://prepinsta.com/ibm/cognitive-ability-games/. Hay 5 tipos de acertijos que necesitarás para resolver un límite de tiempo determinado.

1. Accesos directos: deberá mover la canica azul al área destacada. El objetivo es hacer lo suficiente como sea posible para cada rompecabezas. Es probable que las personas que hagan esto tengan un fuerte conocimiento de Razonamiento y aptitudes.
2. Gridlock: Resolverás una sucesión de rompecabezas encajando todas las piezas en la cuadrícula lo más rápido que puedas. Es probable que las personas que hagan esto tengan fuertes habilidades de razonamiento general y espacial.
3. Parecido: deberá rotar mentalmente la imagen a la izquierda y luego replicarla a la derecha. Es probable que las personas que hagan esto tengan fuertes habilidades de razonamiento general y espacial.
4. Numburbujas : se le dará un número objetivo y deberá identificar y explotar las burbujas con la ecuación que es igual al número objetivo. Es probable que las personas que hagan esto tengan fuertes habilidades de razonamiento cuantitativo y fluido.
5. Tally Up: deberá identificar rápidamente qué grupo de tokens tiene el valor más alto. Es probable que las personas que hagan esto tengan fuertes habilidades de razonamiento cuantitativo y fluido.

Ronda 2: prueba de codificación en HackerRank

Tiempo: 66m

Hubo 14 preguntas en total, 10 eran MCQ relacionadas con los temas de Sistemas Operativos, Redes de Computadoras, DBMS y salidas C. 4 preguntas eran preguntas de codificación de la siguiente manera:

1. Compruebe si una entrada de string es un pangrama o no. ( https://www.geeksforgeeks.org/pangram-checking/ )
2. Compruebe si una string de entrada determinada cumple con la gramática de producción proporcionada. 
3. Palíndromo más largo de una cuerda. ( https://www.geeksforgeeks.org/longest-palindrome-substring-set-1/ )

Compruebe si se puede formar una string con un subconjunto dado de strings. ( https://www.tutorialspoint.com/check-if-given-string-can-be-formed-by-concatenating-string-elements-of-list-in-python )

Ronda 3:  Ronda Técnica

Tiempo: 60m 

Después de calificar para las pruebas de codificación y Cognify, recibí un correo electrónico de IBM (después de 1 sem) que decía que tenía una entrevista de panel en la que había 2 entrevistadores presentes. 

1. Comenzaron con: «Preséntate a ti mismo» y luego pasaron a una ronda de codificación en vivo donde tuve que compartir mi pantalla y mostrar el código de las preguntas que habían hecho. Una pregunta que me hicieron fue imprimir una array en forma de JSON y la otra pregunta fue escribir un pseudocódigo de cómo eliminaría un Node de una lista doblemente vinculada.
2. Luego pasaron a hacerme preguntas de IQ/Logic, una era la cantidad mínima de cortes necesarios para cortar un pastel en 8 partes iguales y otra era medir 45 minutos dados 2 cuerdas de igual longitud y que se queman en una hora. Estos fueron un poco complicados y realmente necesitas pensar fuera de la caja para estos. 
3. Como tenía experiencia trabajando con ReactJS y NodeJS (que resultaron ser algunos de los requisitos para ellos), me hicieron bastantes preguntas relacionadas con esos temas. Esté preparado para responder en profundidad; conoce el Por qué, Dónde, Cómo de todo lo que respondes.

La reunión concluyó cuando me preguntaron sobre algunos conceptos de OOPS.
Ronda 4: Ronda Gerencial 

Tiempo: 30m 

1. Recibí un correo electrónico para la ronda de recursos humanos el mismo día. Había un panelista presente y me preguntó sobre mis pasantías y proyectos, los problemas técnicos y no técnicos que enfrenté durante estos. Me preguntó cuáles eran mis materias favoritas en la universidad, cuál es mi aplicación favorita, cuál fue una de mis innovaciones favoritas que nació durante el período de cierre. Como mostré interés en Cloud Computing, me hizo algunas preguntas relacionadas con el mismo.
2. Concluyó la reunión con las preguntas que tenía para ella.

Sugerencia: siempre tenga una pregunta a mano, ya sea sobre la cultura laboral en la empresa o si necesitan que esté familiarizado con una pila tecnológica específica si hay algo que necesita mejorar. Esto le dará una ventaja sobre los demás.

La experiencia general de la entrevista fue bastante buena. Los panelistas son bastante amables, todo el proceso fue sencillo. Todavía no tengo los resultados finales de la lista corta. Dedos cruzados..