Experiencia de entrevista de Informatica (en el campus)

Ronda 1: Prueba de MCQ en línea (45 minutos)
Nos dieron 30 MCQ, la mayoría de los MCQ eran de los siguientes
1. Sistema operativo (5-8 preguntas)
2. Gestión de base de datos (4-5 preguntas)
3. Algoritmos (5- 8 preguntas)
4. Estructura de datos (5-8 preguntas)
5. Bolsa mixta desde arquitectura informática hasta diseño de compilador

De 542, 62 fueron preseleccionados

Ronda 2: Prueba de codificación (90 minutos)
Nos dieron 4 problemas, el lenguaje era opcional pero preferíamos Java o C++.
Las preguntas se dividieron en 2 fáciles 2 difíciles, Fácil fue de 5 puntos, Difícil fue de 10 puntos.
1. Dada una array, compruebe la suma de la subarray con la suma máxima. (Había condiciones que necesitaban ser validadas.
2. Verifique si un número se puede representar como una suma de k números
3. Imprima la array secundaria con el número máximo de elementos secundarios sin elementos adyacentes (si se selecciona a, no se puede agregar el elemento adyacente.
4 .Rango lexicográfico de la string.(La cuestión era encontrar el rango en el diccionario)

De los 62 preseleccionados, solo 25 pasaron a la siguiente ronda.

Ronda 3: Ronda técnica
Después de la codificación, fue la entrevista técnica (cara a cara y uno a uno), me hicieron 5 preguntas, el enfoque principal fue optimizar el enfoque del código, también hizo algunas preguntas básicas sobre los datos. Estructura y algoritmos, dio un escenario y pidió los mejores algoritmos de ajuste.
 Otros 4 fueron rechazados en esta ronda.
Las preguntas de codificación fueron de árbol, lista enlazada, hashing y string.

Ronda 4: Ronda técnica
Esta fue la segunda entrevista técnica (cara a cara y uno a uno). esta fue una entrevista más larga, las preguntas eran del sistema operativo, el enfoque de DBMS en SQL, la estructura de datos y los algoritmos, se cubrieron casi todos los temas, las preguntas engañosas sobre el lenguaje de codificación mencionado también estaban allí. Ronda 5: Ronda técnica Esta fue la tercera entrevista técnica (cara a cara y uno a uno), se centró más en el RESUMEN y el PROYECTO , se le preguntará sobre su papel en el proyecto y una pregunta específica, lo que haya escrito en se pedirá el currículum. (Consejo: escriba menos si el currículum tiene algo en lo que usted es débil y el entrevistador es fuerte, asegúrese de que lo rechazarán). Si realmente has hecho el proyecto, entonces no hay problema.
 

Ronda 6: Ronda del gerente de contratación
Esta fue una combinación de HR + codificación, acertijos fáciles y se solicitó algo de codificación después de una serie de entrevistas fáciles de recursos humanos. Verán tu acercamiento así que mantén la calma y lo conseguirás.

Después de esta ronda solo quedaron 14 estudiantes.

Ronda 7: Ronda de recursos humanos
Esta fue la ronda de recursos humanos, solo mantén la calma y sé tú mismo, no trates de burlar a los recursos humanos,
1. Cuéntame sobre ti
2. ¿Dónde te ves dentro de 5 años?
3. Cuéntame sobre tu fortaleza y Debilidad
4. ¿Planes para futuros estudios?

No llene las respuestas de preguntas, solo diga lo que realmente es y lo superará.
Mantenga la calma en la ronda de recursos humanos, incluso si está frustrado por la larga entrevista de codificación.
Solo 7 Estudiantes fueron Seleccionados después de esta Ronda
TODOS los mejores.

Este artículo es una contribución de Bharat Sharma