Fue solo una ronda ambas (técnica + recursos humanos), pero el entrevistador solo hizo preguntas técnicas. Tomó alrededor de 30 minutos.
Primero, me pidió que me presentara. Luego revisó mi currículum y me dijo que no había hecho ningún buen proyecto y luego me hizo una pregunta de codificación. La pregunta era contar la frecuencia de caracteres en una string y me pidió que compartiera mi pantalla, abrí el IDE en línea y realicé esa pregunta usando mapas. Luego agregó para imprimir los caracteres en orden inverso de frecuencia. No pude hacer eso. Me estoy tomando demasiado tiempo y luego dijo que estaba bien, vamos más allá.
Pregunta hecha:
- ¿Conoces DBMS?
- ¿Qué es la normalización?
- ¿Cómo haría una tabla tal que solo los valores únicos pueden estar allí?
- Sobre SQL y algunas claves.
- ¿Qué son las uniones? y sus tipos?
- Luego los conceptos de programación orientada a objetos (los 4) y ejemplos de polimorfismo y herencia.
- Luego me preguntó de qué idioma quiero preguntas. Dije C. Hizo algunas preguntas básicas
- ¿Qué es un archivo de cabecera?
- ¿Diferencia entre calloc y malloc?
- Y luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él.
- Le pregunté sobre el papel y también si me puede dar su opinión para mi entrevista.
Consejo:
- No deje la práctica de codificación mientras se prepara para las entrevistas.
- Yo había hecho lo mismo y no pude resolver completamente la pregunta.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA