La primera entrevista o el primer trabajo es siempre un momento memorable en la vida de todos, lo mismo para mí. Mi primera entrevista fue para un puesto de Ejecutivo de operaciones en Infosys . Estaba muy nervioso antes de mi entrevista pero bien preparado con algunas preguntas de ‘ Geeksforgeeks ‘.
Hubo un total de 3 rondas y cada ronda fue eliminada.
Ronda 1 : una prueba de aptitud escrita en línea. Alrededor de 39 MCQ para escribir en 100 min. Consta de las siguientes preguntas:
- 15 MCQs de capacidad de razonamiento,
- 10 MCQs de habilidad matemática,
- 20 MCQ de verbal,
- 4 MCQ eran rompecabezas.
Pude pasar la primera ronda y me clasifiqué para la entrevista.
Ronda 2: Entrevista técnica: todo el proceso de entrevista se realiza de manera virtual. Comenzó con una auto-presentación para los dos. Luego me hizo alrededor de 10-12 preguntas técnicas al revisar mi currículum. Estas preguntas eran así:
- Explique el concepto de programación orientada a objetos.
- Qué es la herencia y ejemplo de la vida real.
- Explique la asignación de memoria.
- Lista de archivos de cabecera en lenguaje C.
- Diferencia entre llamada por valor y llamada por referencia.
Di todas las respuestas con confianza y quedó impresionado. Luego me pidió que le explicara mi proyecto. luego hice una presentación sobre el proyecto ‘ Detección de rostros usando OpenCV y Python ‘ y expliqué cómo funciona.
- Luego preguntó qué dificultades o errores encontré al hacer este proyecto.
Bueno, no estaba preparado para esta pregunta. Permanezco en silencio durante un minuto y luego repite su pregunta.
Di algunas respuestas como un error de sintaxis en la codificación. Me puse tan nervioso con ese movimiento que perdí mi confianza. Antes de terminar la entrevista, me dijo que no me confundiera.
Perdí toda esperanza de seleccionar la siguiente ronda. pero después de algún día, recibí otro correo para una entrevista de recursos humanos.
Para esta ronda, me preparé muy bien y también practiqué algunas preguntas de recursos humanos.
Ronda 3: Entrevista de recursos humanos: esta entrevista también se realiza virtualmente y me hizo algunas preguntas de recursos humanos como por qué nuestra empresa, objetivo de vida, fortalezas/debilidades, etc. En resumen, verificó mi capacidad para trabajar en equipo y cómo estoy en forma. para trabajar con su organización. Y terminó la entrevista.
En general, fue una experiencia agradable para mí.
La lección que aprendí:
- Nunca pierdas la confianza en las preguntas difíciles.
- Aprende a decir no en lugar de dar respuestas falsas. Puede tener un impacto negativo en la entrevista general.
Después de algún día recibí un correo de la empresa que decía configuración y aceptaba la carta de oferta. Sí, estaba muy feliz 🙂
Algunos consejos :
- Ten confianza en ti mismo
- Luce profesional.
- No sea tímido para hacer preguntas repetidas.
- Prepare preguntas comunes para la entrevista.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA