Experiencia de entrevista de I+D de Dell para SDE

Ronda 1: Evaluación en línea

La evaluación en línea se realizó a través de HirePro. Fue un examen de 125 minutos dividido en 3 secciones. El cambio de intersección no estaba permitido. Se permitió el cambio de intersección.

Sección 1: Aptitud

• Había un nivel de dificultad medio de 15 preguntas para ser resueltas en 20 minutos. La restricción de tiempo fue el factor principal aquí. Las preguntas se basaron numéricamente y no se relacionaron con conceptos verbales o de comprensión.

Sección 2: Técnica 

• Había 40 preguntas en esta sección para ser resueltas en 55 minutos. Las preguntas fueron MCQ basadas en OS, DBMS, redes informáticas y programación en C. Esta sección constaba de preguntas relacionadas con conceptos y no numéricas. Las preguntas C eran preguntas basadas en resultados, para predecir el resultado dado un fragmento de código. Este fue de dificultad fácil a media. 

Sección 3: Codificación

Se dan tres preguntas de codificación y el tiempo fue de 50 minutos. Las preguntas eran fáciles. 

1. Encuentre la suma del producto de la fila y la columna del medio en una array cuadrada impar. Fue una ligera modificación del siguiente problema.
2. https://www.geeksforgeeks.org/product-of-middle-row-and-column-in-an-odd-square-matrix/
3. El segundo fue una versión modificada de encontrar números de la suerte en una array. https://leetcode.com/problems/lucky-numbers-in-a-matrix/

Solo se requirieron dos preguntas para ser resueltas. 

Ronda 2: Entrevista Técnica

Eran dos personas y pidieron inicialmente una presentación. Comenzaron preguntando sobre algunas tecnologías que formaban parte de los requisitos del trabajo. Me hicieron algunas preguntas sobre AWS y la nube en general. También me pidieron algunos comandos de script UNIX y ML (como mencioné en mi currículum). Eran preguntas bastante simples como:

• ¿Cómo eliminar todos los archivos?
• ¿Cómo cambiar el contenido de un directorio con un comando?
• ¿Cómo crear un nuevo directorio?
• ¿Cómo realizar el análisis JSON?
• ¿Qué es el aprendizaje supervisado y no supervisado?
• Indique la diferencia entre las métricas de rendimiento: MAPE, RMSE, MSE, etc.
• ¿Por qué usamos estas métricas de rendimiento y su importancia en ML?
• ¿Qué son la precisión y el recuerdo? Explique no en términos de fórmulas sino en términos de uso y significado.
• Luego dieron algunas preguntas de consulta DBMS. Simples basados ​​en la operación JOIN. Toda la ronda duró unos 40 minutos.
• Para algunos otros estudiantes, se hicieron preguntas simples de codificación de clasificación y no hubo preguntas de OS, DBMS o CN.

Ronda 3: Técnico + Gerencial

El nuevo panel también tenía dos empleados de alto nivel. Era más técnico que administrativo. 

• Había preguntas profundas relacionadas con mis proyectos. Había trabajado mucho en IoT. Por lo tanto, se basó en los protocolos de IoT, la nube y la seguridad del sistema que diseñé. Mi elección principal de programación en C++. Entonces, se pidieron algunas preguntas simples sobre C++ como modificadores de acceso, clase, conceptos OOP, la diferencia entre C y C++ para explicar. Hicieron preguntas como:
• Trabajamos con Scala, Big Data y algunas otras tecnologías, con las que no tienes experiencia previa, ¿cómo crees que podrías sumar a nuestra empresa?
• Si te unes, ¿en qué tecnología te interesaría trabajar?

Esta ronda duró alrededor de 30 minutos. 

Ronda 4: Recursos Humanos 

Fueron solo 5 minutos preguntando sobre la reubicación en Banglore.

Consejos: Esté preparado con lo que sea que esté en su currículum. No olvide revisar sus propios informes/documentación del proyecto.