Experiencia de entrevista de ITC Infotech (en el campus) – Part 1

Rondas:
1. Ronda técnica (Conceptos básicos) F2F (15-20 min)
2. Ronda técnica (Escenarios detallados y en tiempo real) F2 F (40 min)
3. Ronda de recursos humanos (Preguntas muy sólidas que pueden confundir al candidato). (40 minutos)

Asistí a la entrevista de ITC Infotech a través de mi instituto de aprendizaje. Asistieron a la entrevista entre 30 y 45 estudiantes.

1. Ronda Técnica (Fundamentos) F2F:
a) Cuéntame sobre ti.
b) Primera pregunta sobre mi taller. (Relacionado con ANDROID)
c) Luego preguntas sobre JAVA sobre el funcionamiento del MÉTODO PRINCIPAL.
d) El proceso de ejecutar un archivo de clase JAVA en JVM.
e) Preguntado sobre el enfoque SDLC en diferentes escenarios.
f) Comprobación de su Confianza y Habilidades de Comunicación (COSA OBLIGATORIA QUE HARÁ)

2. Ronda técnica (escenarios detallados y en tiempo real) F2F
a) Escribir escenarios negativos en la pasarela de pago de facturas de Myntra
b) Escribir casos de prueba para desmontar bolsas de aire en un automóvil (cuando el automóvil choca con un objeto duro)
c) Programar en reversa string (PALINDROME) en java
d) SQL-Joins
e) SQL-Consultas básicas

3.HR-Round
Lee cada línea de su currículum y hace muchas preguntas del currículum. (preguntas técnicas y de gestión).
a)Reubicación-SÍ
b)¿Qué harás si ganaste un 10cr. lotería y harás este trabajo? (Explicó lo que hará (durante 2 minutos) y luego me pidió mi respuesta).
c) ¿Te unirás a la empresa que te ofrece más que nuestra empresa?
d) Convénceme de que eres CREATIVO.
e) Me preguntó sobre mi proyecto académico y sobre mi instituto de aprendizaje
f) Me preguntó sobre mis hábitos y antecedentes familiares
g) Me pidió cantar una canción en su idioma regional.

Finalmente, borré todas las rondas y seleccioné en ITC Infotech. Acepté la oferta para el puesto de prueba manual.