Experiencia de entrevista de KPIT Technologies para ingeniero de software en prácticas

Ronda 1: Ronda fuera del sitio:

A los estudiantes registrados para el proceso de entrevistas se les proporcionaron enlaces separados para la primera ronda de entrevistas. Esta sería una prueba en línea que se puede tomar desde cualquier lugar. Había dos enlaces. 1. Ronda de Codificación y 2. Aptitud y Sección Técnica. En la ronda de Codificación, hubo dos problemas. Un problema es encontrar la suma de dígitos en el número dado y el segundo es la búsqueda lineal. Se le permitió codificar solo en C o CPP. El enlace Aptitud y técnica consta de tres secciones, a saber, Aptitud, Habilidad lógica y Conocimiento técnico de materias básicas como Microprocesadores, Microcontroladores, Circuitos integrados lineales y conceptos básicos de electrónica. La marca negativa estaría allí. Los problemas de aptitud estarían más relacionados con el tiempo y el trabajo, la velocidad y la distancia, las alegaciones o las mezclas. Deberías concentrarte más en cuestiones técnicas. Por favor, no responda ninguna pregunta si no está seguro de ellas. De los 120 miembros que asistieron a la primera ronda, 5 miembros fueron seleccionados para las siguientes rondas y yo soy uno de ellos.

https://www.geeksforgeeks.org/program-for-sum-the-digits-of-a-given-number/
https://www.geeksforgeeks.org/linear-search/

Ronda 2: Ronda de codificación en el sitio

Aquí se nos proporcionaron dos preguntas de codificación y se nos dio un tiempo de 30 minutos para resolver esas dos preguntas. Una pregunta es formar patrones y otra pregunta es encontrar una substring en una string. Se nos permitió trabajar solo en lenguaje C en el entorno Codeblocks. En esta ronda, dos personas fueron eliminadas.

https://www.geeksforgeeks.org/print-string-of-odd-length-in-x-format/

Ronda 3:

Esta ronda consta de dos fases.

1. Ronda Técnica

2. Ronda de Recursos Humanos.

En la ronda técnica, la mayoría de las preguntas son solo de su currículum. Las preguntas se referían principalmente a su área de interés, mini proyectos. Si eres demasiado fuerte en el área de interés, te harán preguntas básicas de C como qué es una variable, cuáles son todas las clases de almacenamiento, etc.

En la ronda de recursos humanos, preguntas regulares como cuénteme sobre usted, cuáles son sus debilidades y cómo las superaría, ¿está al tanto de la descripción del trabajo, se mudaría y negociaría el salario y la fianza?

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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