Preselección para la prueba: alrededor de 300 estudiantes solicitaron el programa de pasantías en el campus de L&T Infotech, de los cuales 140 estudiantes fueron preseleccionados para las pruebas en línea según los criterios y el currículum de CG.
Patrón de prueba: la prueba constaba de tres secciones: inglés básico, MCQ basadas en pseudocódigos y dos preguntas de codificación. En la sección de inglés, había un total de 26 preguntas que consistían en algunas preguntas basadas en gramática, significados de palabras y preguntas basadas en párrafos. Los MCQ no fueron muy difíciles ya que la mayoría de ellos se basaron en los conceptos básicos y la capacidad de formación lógica simple del estudiante. La tercera parte consistió en dos preguntas de codificación que probaron principalmente la capacidad de construcción lógica de los estudiantes teniendo en cuenta los casos límite.
Después de la prueba, hubo una entrevista directa de recursos humanos.
Entrevista de recursos humanos: comenzó con una introducción básica de ambos lados seguida de preguntas básicas como háblame de ti, antecedentes familiares, etc. Después de terminar las preguntas básicas, me preguntaron sobre las cosas que aprendí durante el encierro y mi horario diario durante el encierro. . Después de esto, intentaron tener algunas ideas sobre mi reacción durante varias situaciones difíciles que cualquiera podría enfrentar en la industria de TI. Por último, preguntaron sobre la ubicación preferida de la pasantía entre las opciones disponibles.
Resultado: Seleccionado
Consejos: trate de tener confianza mientras responde y cada vez que el entrevistador le pregunte si tiene alguna duda, primero pídales comentarios constructivos y cómo habrían respondido en diferentes situaciones que se les ocurrieron.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA