Comenzó solicitando en la página de publicación de empleo de LinkedIn para el puesto de pasante de SRE de LinkedIn y luego recibió un correo de un reclutador para aparecer en la ronda de evaluación programada en una fecha regular. Como mencioné, completé mi evaluación y más tarde me enviaron por correo los detalles de las 3 rondas de entrevistas. Aquí, en función del resultado de las dos rondas iniciales, se le llamará para la ronda final del administrador del host.
Detalles de la evaluación:
- Preguntas MCQ – 26
- Pregunta de codificación – 2
- Pregunta de consulta de base de datos – 2
Nota : la cantidad de preguntas puede variar.
Detalles de la entrevista:
Ronda 1: Ronda técnica [Panelista (2)]: esto involucra preguntas de sus temas favoritos como sistema operativo, DBMS, redes, codificación, etc. A medida que avanza, se cubren todos los temas. Las preguntas generalmente se basan en aplicaciones (escenarios de la vida real), por lo que es imprescindible tener un concepto claro y una comprensión.
Ronda 2: Ronda de diseño del sistema [Panelista (2)]: aquí, según los proyectos realizados, debemos diseñar el sistema mientras discutimos las cosas primero con los entrevistadores. Una vez que estén satisfechos con su enfoque, como lo que va a hacer, por qué va con eso y todo.
Ronda 3: Ronda de Host Manager: aquí conocerá los proyectos en curso, proyectos en los que trabajará si es seleccionado. Algunas preguntas basadas en situaciones, habilidades de liderazgo, habilidades de comunicación, etc.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA