Experiencia de entrevista de lógica global – Part 1

Ronda 1: La primera ronda fue una ronda técnica en línea. Esta ronda consta de 58 preguntas en las que 55 son MCQ que son de predicción de salida y verificación de error y aptitud básica e inglés. Las tres preguntas restantes son preguntas de codificación. La primera pregunta es de «tamiz», que es la más fácil, la segunda pregunta es una pregunta matemática en la que la fuerza bruta le dará un tiempo de espera, la tercera pregunta es de DP, por lo que la fuerza bruta le dará un tiempo de espera. Esto tiene que ser hecho en 2 horas. De 350 estudiantes, 20 son seleccionados para la próxima ronda. Responder 1 pregunta por completo y hacerlo bien en aptitud lo enviará a la siguiente ronda.

Ronda 2: La segunda ronda es la Discusión de grupo, nuestro tema fue el matrimonio amoroso frente al matrimonio concertado. 2 estudiantes son rechazados de la discusión grupal, el resto es elegible para la próxima ronda.

Ronda 3: La tercera ronda es la entrevista técnica que es muy buena y dura alrededor de 30 minutos. Te preguntarán desde tu currículum. Preguntan por su tema fuerte y ponen Preguntas a partir de ahí. Haga preguntas de DBMS y OS y qué problema real puede enfrentar en OS. 9 son enviados a la siguiente ronda.

Ronda 4: Siguiente ronda en la ronda gerencial o puede decirlo como segunda entrevista técnica. Básicamente verifican tu fuerza lógica. Cómo piensas sobre un problema en particular. Como si te dieran una pregunta de probabilidad. una especie de rompecabezas. Situación de la vida real en un proyecto. 8 son enviados a la siguiente ronda. Tiene una duración máxima de 15 minutos.

Ronda 5: La última ronda fue la ronda de recursos humanos, solo se basa en su interés, lo que les dice, como les dije que me encanta jugar al cricket, entonces todas las preguntas giran en torno al cricket y la condición física. 6 de 8 son seleccionados de RRHH. Es de 15-20 minutos. La mejor parte es la declaración de resultados en el acto.