Experiencia de la entrevista de Lowe’s | Fuera del campus 2021 (virtual)

Lowe’s India contrató este año a través de Codeathon en la plataforma HackerEarth.

Ronda 1 : La primera ronda constaba de 10 preguntas MCQ que incluían aptitud, lógica y 2 preguntas de codificación, una era de nivel medio y otra de nivel difícil. (Duración de la prueba: 2,5 horas)

• Esta fue una pregunta que se hizo en la ronda de codificación: https://www.geeksforgeeks.org/sort-the-given-array-as-per-given-conditions/
• Y la segunda pregunta fue sobre el punto de articulación de Graph.

Ronda 2 (Ronda de Codificación): Fue de 2 horas de duración y las preguntas fueron de nivel difícil. Los temas involucrados fueron DP, enmascaramiento de bits y manipulación de bits.

Ronda 3 (Entrevista técnica): Fue una entrevista de 35 minutos que comenzó con la introducción.  

• Me preguntaron sobre mi proyecto y todos los problemas técnicos que enfrentó y luego cuál fue el proceso de pensamiento detrás de resolverlo. Era más una pregunta básica que uno puede esperar en una entrevista.
• Me hizo una pregunta básica sobre el manejo de excepciones.
• Luego me hicieron una pregunta de codificación en la que a una máquina se le da una serie de strings y también puede contener algunas strings repetidas. La tarea consistía en imprimir la string repetida una vez junto con las demás. Así que mi enfoque fue usar el mapa. Luego me preguntó en caso de mapa, clave o valor que se le permitirá tener el valor NULL.
• Luego, las preguntas eran de DBMS y algunas consultas básicas de SQL.

Afortunadamente, me seleccionaron para la ronda de recursos humanos.

Ronda 4 (Ronda de recursos humanos): fue una entrevista de 45 minutos y comenzó con la introducción. El entrevistador fue bastante amable.

• Me preguntaron sobre mi proyecto y todo lo que aprendí de él a nivel personal y también los desafíos que enfrenté y mi enfoque para resolverlo.
• ¿Por qué Lowe’s?
• ¿Cómo me las arreglo para hacer frente a nuevos entornos y personas.
• Me preguntaron sobre la situación en la vida cuando me sentí completamente fracasado y luego cómo lo afronté.
• Y algunas otras preguntas que eran bastante generales.
• Me preguntó si tenía alguna pregunta para ella. Recomiendo: Hacer preguntas. Hace que la entrevista sea interactiva y muestra su interés en ella.
• Estudie a fondo sobre la empresa como cuáles son sus motivos y muchos de esos detalles. Ayudará en la ronda de recursos humanos.

Veredicto: Seleccionado para una oferta de tiempo completo en Bangalore.

Consejo: solo tenga confianza con todo lo que responda y también crea en usted mismo. Seguramente lo vas a rockear.