Experiencia de entrevista LTI (en el campus)

• Universidad: NMIET
• Fecha de la entrevista: 7 de septiembre
• Rama: Mecánica
• Experiencia Estudiantil: Estaba muy preocupado por mi colocación debido a la situación actual de las Empresas después de esta pandemia. Estuve esperando a que diferentes empresas comenzaran su contratación durante un largo período de tiempo.

Prueba escrita: el proceso de contratación de LTI se dividió en 2 secciones de pruebas escritas seguidas de una ronda de entrevistas. La prueba escrita se dividió en 6 secciones:

1. Aptitud Cuantitativa: Obtendrá 10 Preguntas con un límite de tiempo de 10 minutos para esta sección. El nivel de dificultad de este tramo es Medio-alto
2. Razonamiento lógico: obtendrá 10 preguntas con un límite de tiempo de 10 minutos para esta sección. El nivel de dificultad de esta sección es Medio
3. Habilidad Verbal: Obtendrá 10 Preguntas con un límite de tiempo de 10 minutos para esta sección. El nivel de dificultad de esta sección es Fácil
4. Redacción de Párrafos: Tienes que escribir 1 Párrafo con un límite de tiempo de 20 minutos para esta sección. Tienes que escribir al menos 200 palabras en un párrafo.  
5. MCQ Técnico: Obtendrá 40 Preguntas con un límite de tiempo de 40 minutos para esta sección. El nivel de dificultad de este tramo es Alto
6. Psicométrica: Obtendrá 86 Preguntas con un límite de tiempo de 20 minutos para esta sección. Existe la máxima probabilidad de repetición de preguntas en la prueba psicométrica, así que trate de tener en cuenta cada respuesta al enviarla. Existe la máxima probabilidad de repetición de preguntas en la prueba psicométrica, así que trate de tener en cuenta cada respuesta al enviarla.

Entrevista: En primer lugar, RR. HH. era relajado, creo que es del norte, y estaba un poco abierto, así que vayamos al grano primero, hizo la pregunta básica y rutinaria que todo entrevistador preguntará sobre ti.

Luego saltamos a algunas cosas técnicas como hablarme de OOPS, y me preguntó si podía crear una tabla de estudiantes en C++ que fuera básica, y me preguntó algo sobre MySQL, así que le dije que no lo sabía porque la universidad no me ha pensado MYSQL, están restringidos a SQL solo que incluso estoy codificando en SQL, y me preguntó sobre SDLC que no sé.

Quería hacer preguntas de DSA pero le dije que no conozco a DSA. Dijo que si desea trabajar en una empresa de TI, debe conocer DSA independientemente de su sucursal.

Y me hizo algunas preguntas de recursos humanos, como ¿está listo para firmar el bono por 2 años, reubicando cosas? y por último, me dijo que no tengo preguntas que hacer, y me dijo que he enviado su solicitud al departamento de recursos humanos.

El proceso fue de alrededor de 15 minutos.

Pero la mayoría de mis amigos fueron interrogados con aspectos técnicos solo sin preguntas de recursos humanos como 5 min 5 preguntas técnicas, etc., por lo que también depende de la suerte quién lo entrevistará.

Sea honesto en su entrevista, no trate de fanfarronear diciendo que sabe la respuesta para que sea simple.

Gracias