Experiencia de entrevista de LTI para arquitecto de soluciones | Presencial 2021

LTI visitó mi universidad el 17 de octubre de 2021.

Larsen & Toubro Infotech tiene 3 Rondas:

1. Evaluación en línea
2. Entrevista técnica
3. Entrevista de recursos humanos

Evaluación en línea: se divide en 5 secciones :

1. Prueba de competencia en el lugar de trabajo (14 preguntas, 30 minutos): esta sección consta de preguntas basadas en situaciones que miden las habilidades y los valores en el lugar de trabajo necesarios para un puesto de nivel de entrada. El candidato tiene que marcar la mejor y la peor acción para cada situación.  

2. Codificación (2 preguntas-45 minutos): esta sección tenía 2 preguntas que son de nivel fácil.

1. https://www.geeksforgeeks.org/frequency-substring-string/
2. https://www.geeksforgeeks.org/frequency-substring-string/

3. SVAR-Inglés hablado: esta sección tenía 6 subsecciones que son de nivel medio-fácil.

1. Lectura: se muestra un conjunto de oraciones, el candidato debe leer las oraciones en voz alta después de las señales sonoras.
2. Escuchar- Las oraciones se leerán una tras otra. El candidato debe escuchar y recitar las oraciones exactamente sin ningún defecto.
3. Deducciones auditivas: se reproducirá una conversación entre 2 o más personas. El candidato tiene que escuchar la conversación con atención. Se publicará una serie de preguntas basadas en la conversación.
4. Gramática – Se hará una pregunta con 4 opciones. El candidato tiene que elegir la oración gramaticalmente correcta.
5. Identificación de errores: se nos dará una lista de oraciones y se nos pedirá que identifiquemos los errores en ellas.
6. Hablar- Se da un tema. Se da un tiempo de 30 segundos para que el candidato piense en el tema. El candidato tiene que hablar sobre el tema durante los próximos 45 segundos.

4. Redacción de ensayos (20 minutos): Mi tema para el ensayo: Nuestra sociedad se ve interrumpida por la brecha cada vez mayor entre ricos y pobres. El uno por ciento de la población mundial controla la mitad de toda la riqueza mundial, mientras que una cuarta parte de la población mundial lucha por alimentarse diariamente.

Queremos describir las causas y consecuencias de esta situación. ¿Qué remedios podrían ser efectivos?

Límite de palabras: 400 palabras

5. Evaluación del comportamiento (72 preguntas-15 minutos)  

Entrevista técnica: comenzó con mi introducción y saltó a mis proyectos. Me hicieron preguntas básicas sobre mi proyecto, esto último durante 10 minutos.

• Hice un curso de certificación en C++, por lo que se hicieron preguntas a partir de eso.
• Me preguntó sobre polimorfismo, tipos de polimorfismo.
• Explicar sobre SDLC https://www.geeksforgeeks.org/software-development-life-cycle-sdlc/
• 1 Pregunta de probabilidad: ¿Cuál es la probabilidad de obtener un 3 en un dado o en ambos al lanzar dos dados?

Ronda de recursos humanos: esta fue la última ronda. Duró 5 minutos. Aparte de la introducción, preguntas básicas como pasatiempos, área de interés (no se hicieron preguntas cruzadas). La entrevista terminó con la pregunta: ¿Está dispuesto a mudarse?

Veredicto – Seleccionado

Consejo: sé fuerte con los fundamentos y tus proyectos.