Experiencia de entrevista de Mahindra Comviva | (En el campus)

Mahindra Comviva: Desarrollador de software

Ronda 1: Codificación + Aptitud + Fundamentos de CS

La primera ronda constaba de 20 preguntas MCQ que incluían aptitud, lógica, preguntas de salida C y partes técnicas con 2 preguntas de codificación basadas en strings y arrays. Los MCQ consistieron en la comprensión básica y la implementación de esos conceptos. Las preguntas de codificación requerían un poco de pensamiento lógico y eran de dificultad media.

Ronda 2: Redacción de ensayos

En la segunda ronda, 15 personas fueron preseleccionadas y se le dio un tema a cada candidato para escribir un ensayo de 120-150 palabras.

Ronda 3: Entrevista técnica

Todos los candidatos preseleccionados de la primera ronda tuvieron la oportunidad de presentarse a la ronda técnica y se nos dijo que enviáramos nuestros currículos por correo electrónico. Hubo dos paneles para esta ronda. Uno estaba basado en Skype mientras que el otro era telefónico. Me llamaron para la entrevista por Skype.

• Currículum basado en:
  • Háblame de ti
  • Internado
    • empresa y sus funciones
    • Tus funciones como pasante
    • Stack tecnológico en el que trabajaste
  • Proyectos
    • Objetivo y propósito del proyecto.
    • Pila tecnológica utilizada
    • Conclusión y significado en la vida real
    • Exitoso o no
  • Logros

• Técnico
  • Estructuras de datos
    • Toda la teoría de la estructura de datos y la implementación lógica.
  • Árboles
    • En orden, posorden, preorden
    • Vista izquierda del árbol  https://www.geeksforgeeks.org/print-left-view-binary-tree/
    • Árbol binario para lista de enlaces dobles
    • Árbol sesgado
  • Lista enlazada
    • Encuentra el elemento medio  https://www.geeksforgeeks.org/write-ac-function-to-print-the-middle-of-the-linked-list/
    • Bucle en una lista vinculada  https://www.geeksforgeeks.org/detect-and-remove-loop-in-a-linked-list/
  • Complejidades de espacio y tiempo para varios algoritmos.
  • UPS
    • Clases vs objetos
    • Sobrecarga de funciones frente a anulación
    • Herencia (múltiple vs multinivel)
  • Sistema operativo
    • paginación
    • Memoria virtual
    • Técnicas de falla de página y reemplazo de página
    • Punto muerto
  • Base de datos
    • Normalización
    • Propiedades del ÁCIDO

Ronda 4: Ronda de entrevistas de recursos humanos

Solo 5 personas fueron preseleccionadas para esta ronda. Fue una discusión saludable basada en las actividades y logros enumerados en los currículos.

Finalmente , 3 de nosotros ( incluyéndome a mí ) fuimos seleccionados y nos entregaron las cartas de oferta para Desarrollador de software .