Experiencia de entrevista de McAfee | Conjunto 1 (en el campus)

McAfee vino a nuestra universidad para contratar personal en el campus. La primera ronda fue una prueba de lápiz y papel de MCQ de 3 horas de duración. La prueba fue realizada por la organización e-litmus. Había tres secciones: Aptitud, Verbal y Técnica. Las preguntas de aptitud eran largas y pocas de ellas difíciles, muchas involucraban muchos cálculos. Verbal era decente. Las preguntas técnicas eran generales y fáciles que ponían a prueba su conocimiento básico sobre estructuras de datos, algoritmos, sistemas operativos, DBMS, etc.
30 estudiantes fueron preseleccionados para entrevistas técnicas.

Ronda 1 (30-45 minutos)
Me pidió que me presentara y comenzó con algunas preguntas básicas sobre estructuras de datos, las cuales respondí. Las preguntas no eran directas, él estaba tratando de entender mi forma de abordar los problemas, me dio pistas si estoy atascado en algún lugar. Me hizo preguntas generales sobre algoritmos de clasificación, cuáles son mejores para qué aplicación. Me hizo preguntas del sistema operativo como: si tengo que escribir en 70 archivos a la vez, ¿usaré subprocesos o procesos? aplicación en cuestión, si la confiabilidad es nuestra preocupación, necesitamos procesos, si la velocidad y los recursos como la memoria y la CPU son nuestra preocupación, entonces debemos ir con subprocesos. Me preguntó acerca de los algoritmos de cifrado y descifrado. Le expliqué el procedimiento básico de trabajo de RSA.
Es muy importante tener confianza en lo que dices. El entrevistador estuvo continuamente anotando algo en su computadora portátil durante toda la ronda y me pidió que no me molestara. Sentí que la entrevista estuvo bien, pero no estaba muy seguro de poder continuar.
12 personas fueron preseleccionadas de 30 para la siguiente ronda.

Ronda 2 (30 minutos)
Creo que el entrevistador tenía todas las notas de las rondas anteriores y comenzó con acertijos como encontrar el siguiente número de la serie, no fue muy difícil, tampoco fue sencillo. La serie era como uno de cada tres números de la serie, respondí y no me dijo si estaba bien o mal. Luego comenzó con consultas básicas de DBMS y una vez que las respondí, me preguntó algunas complejas relacionadas con GROUP BY, HAVING, etc. con una consulta diferente a pesar de que lo que escribí era correcto, lo intenté pero no pude, dijo que está bien. Me preguntó más acertijos como cuál es la similitud entre la madera y el alcohol, lo pensé por un tiempo y le dije que ambos tienen dos o, me pidió que pensara en otra cosa que no se me ocurrió.
La segunda ronda fue mejor que la primera, el entrevistador estaba bastante contento con mis respuestas. Me preguntó si tenía alguna pregunta, le pregunté sobre la empresa, en qué se estará trabajando, etc.

Ronda 3 (10 minutos)
No hubo preguntas aquí, Recursos Humanos llamó a 4 de nosotros y nos dijo que nos ofrecerán tiempo completo. Nos preguntó cómo estuvo nuestro día, cómo estuvo el panel, cualquier otra duda, si estaremos disponibles para la pasantía de enero.
A cuatro estudiantes se les ofreció tiempo completo ya cuatro se les ofreció una pasantía.

Si le gusta GeeksforGeeks y le gustaría contribuir, también puede escribir un artículo usando contribuya.geeksforgeeks.org o envíe su artículo por correo a contribuya@geeksforgeeks.org. Vea su artículo que aparece en la página principal de GeeksforGeeks y ayude a otros Geeks.

Escriba comentarios si encuentra algo incorrecto o si desea compartir más información sobre el tema tratado anteriormente.