Experiencia de entrevista de Medlife (en el campus) – Part 1

Prueba Online: Fue una Ronda Técnica. (No asistí a esto. Fui a la entrevista de esta empresa a través de Walkins) La
entrevista constaba de tres rondas.

Ronda 1:
1. Inserte un Node en una Lista vinculada, si se proporciona un puntero a un Node (no es un puntero principal) de la Lista vinculada.
2. ¿Cuál es la complejidad temporal de la búsqueda binaria y su derivación?
3. Escriba código para QuickSort.
4. Escribir código para series de Fibonacci usando recursividad, iteración y programación dinámica.

Ronda 2:
1. Cómo implementar una operación con Stacks que será similar a Queue.
2. Escribir código para MergeSort
3. 2 tipos de rompecabezas de bolas de detectives.
4. 25 caballos, 5 pistas, 3 rompecabezas más rápidos
La siguiente pregunta se basa en su conocimiento e intuición
5. Cómo se determinan las letras de un texto (básicamente sobre OCR)

Ronda 3:
1. Escriba el código para la ordenación por inserción y la ordenación por selección y encuentre sus complejidades de tiempo y también los casos en los que su uso es eficiente.
2. Explique acerca de la clasificación por conteo.
3. Cuando escribimos una parte de una palabra en Chrome, ¿cómo es posible que muestre todos los tipos de palabras que se componen de esa parte?

No había RRHH. Pero en cada ronda hacían diferentes tipos de preguntas como:
1. Por qué te interesa la Programación (les mencioné que me interesa la Programación)
2. Cómo quieres que sea tu portador.

Y me gustaría mencionar algunos de los sitios web que también son útiles:
1. hackerrank
2. hackerearth
3. mycodeschool
4. puzzleworld
5. saurabhschool
6. ideserve
7. nptel (introducción a estructuras de datos y algoritmos)

Sugerencias: La  mejor manera de aprender es discutir mucho con los demás, así obtendrá diferentes puntos de vista. Y no se preocupe si tiene menos CGPA (ese no es el criterio principal sobre el cual selecciona una empresa). Mis mejores deseos.

Estoy muy agradecido por geeksforgeeks. Sigan continuando con su buen servicio.

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