Experiencia de entrevista de Money View

Money View había visitado nuestro campus para dos funciones:
1. Ingeniero de software
2. Científico de datos
Hubo cuatro rondas para el proceso de contratación. Fueron los siguientes:
1. Prueba en línea
2. Entrevista técnica 1
3. Entrevista técnica 2
4. Entrevista de recursos humanos
Prueba en línea
La prueba en línea se realizó en la plataforma HirePro. Tenía 33 preguntas y el tiempo límite era de 90 minutos. La prueba en línea tenía preguntas de aptitud cuantitativa, razonamiento lógico y aptitud técnica seguidas de dos preguntas de codificación. La última pregunta fue escribir un algoritmo para encontrar la ubicación de los grupos en una imagen dada. Las preguntas de codificación fueron fáciles. Una pregunta era fusionar dos arrays no crecientes en una array. Otra pregunta era encontrar la substring más frecuente de una string de longitud dada. Las preguntas de aptitud fueron difíciles.
40 personas fueron preseleccionadas para la siguiente ronda.
Antes de que comenzara la entrevista técnica, tuvimos que elegir entre los dos roles. Elegí el rol de Ingeniero de Software.

Entrevista técnica 1
Me pidieron un rompecabezas- https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-chaos-in-the-bus/ . Me tomó un poco de tiempo y luego se me ocurrió una respuesta después de una pequeña pista. Luego me hicieron una pregunta de programación: https://www.geeksforgeeks.org/next-greater-element/. Se me ocurrió una solución después de un tiempo. Luego me pidieron que implementara una cola usando dos pilas. Expliqué el enfoque en el que hacemos que la operación de empuje sea costosa. Por último, me preguntaron sobre los conceptos de OOPS en Java. Lo expliqué con ejemplos claramente. Pasé a la siguiente ronda.

Entrevista Técnica 2
La siguiente ronda fue más sobre mis proyectos. El entrevistador fue muy amable. Me preguntó una instancia en mi vida en la que usé mis habilidades para resolver un problema. Le conté tal ejemplo. Quedó impresionado por la respuesta y dijo que necesitaban tales candidatos. Luego miró las estadísticas de mi prueba en línea y me dijo que no haría preguntas técnicas. Por fin me preguntó si tenía alguna pregunta. Pregunté algunos. Fui seleccionado para la ronda de recursos humanos.

Entrevista de recursos humanos
Me preguntaron sobre mis antecedentes familiares y mi viaje en la universidad hasta el momento. Le dije todo honestamente. Luego me preguntaron a cuántas entrevistas había asistido y por qué no fui seleccionado para las empresas. Luego me preguntaron en qué tecnologías tenía interés. Dije Android, Cloud Computing y Java. Luego me preguntaron si tenía planes de estudios superiores. Por último, me preguntaron si tenía alguna pregunta. Pregunté algunos.
Finalmente seleccionaron 4 personas para el rol de Ingeniero de Software y 2 personas para el rol de Científico de Datos. Fui seleccionado.