Experiencia de entrevista de Morgan Stanley para pasantía de verano 2021 (fuera del campus)

Presenté mi solicitud a través de la sección de carrera del sitio web oficial de Morgan Stanley. Hubo tres rondas:

Ronda 1 (prueba de codificación y aptitud en línea en AMCAT) (90 minutos) : hubo 3 secciones:

• Sección de Aptitud : 10 preguntas en 20 minutos. Estas preguntas eran MCQ de nivel fácil a medio
• Sección de depuración : había 7 preguntas basadas en C/C++ para la depuración. (fácil) (20 minutos)
• Sección de codificación : esta sección tenía 3 preguntas para hacer en 60 minutos. No recuerdo exactamente las preguntas pero
  • 1st estaba relacionado con Arrays (medio)
  • 2º estaba relacionado con DP (medio)
  • El tercero estaba relacionado con DSU (medio)

Pude resolver 6-7 preguntas de aptitud, todas las preguntas de depuración, los primeros 2 problemas de codificación.

Tenía confianza en mi prueba y recibí los resultados por correo electrónico después de una semana.

Ronda 2 (Entrevista técnica Face 2 Face en Zoom) (50-60 minutos):

En primer lugar, me pidieron que me presentara, luego tuve que compartir la pantalla y abrir el Bloc de notas donde tenía que resolver los problemas.

• Primero me preguntaron qué sé sobre OOP (así que dije los conceptos fundamentales de OOP)
• Tipos de polimorfismo, polimorfismo en tiempo de ejecución y funciones virtuales
• Luego me pidieron que diseñara Netflix usando principios orientados a objetos (el entrevistador me ayudó y me dio pistas)
• Luego tuve que codificar el problema: encontrar el elemento Kth más grande en una array desordenada
• Luego tuve que codificar: Eliminar un Node en LinkedList sin puntero principal
• Luego tuve que codificar el problema: dada la hora de inicio y finalización de varios trabajos, encontrar la cantidad mínima de computadoras portátiles necesarias. Cada trabajo requiere una computadora portátil. Las computadoras portátiles no se pueden compartir.

Consejo: Dé las respuestas con confianza. Si no sabe la respuesta, intente pensar en la solución (incluso si es por fuerza bruta), de lo contrario, simplemente diga con confianza: «Lo siento, no puedo pensar en la solución en este momento».

Recibí una llamada aproximadamente 1 semana después de que había sido seleccionado para la ronda final.

Ronda 3 (Face 2 Face HR + Ronda técnica en Zoom) (45 – 50 minutos): El entrevistador fue muy amable (muchísimo). Se suponía que esta ronda era RRHH + técnica (como había leído en muchas experiencias pasadas), pero, sorprendentemente para mí, solo era una ronda de RRHH.

Primero tuve que presentarme.

• Tenía un proyecto de equipo (te recomiendo que también tengas al menos un proyecto de equipo).
• Hizo preguntas como: ¿Cómo se sintió trabajando en un equipo? ¿Cómo solían los miembros del equipo contactarse entre sí para el desarrollo y las discusiones? ¿Cómo gestionaste tu equipo?
• Luego hicimos una discusión sobre mi proyecto individual (Este fue mi proyecto principal) (durante unos 30 minutos): Por qué elegí ese proyecto, Por qué usé tecnología específica, ¿Qué pasaría si tuviera que hacerlo a gran escala? fondos y todo.
• Luego hizo algunas preguntas situacionales como ¿Qué haría si cree que su enfoque para realizar una tarea es mejor que el de su gerente, pero el Gerente no está de acuerdo?

Luego me preguntó cuáles son todas las materias que tengo este semestre y qué materias he estudiado hasta ahora.

Finalmente, me preguntó si tenía alguna duda (le pregunté en qué tecnología trabajaríamos y cuál es realmente el papel de un pasante).

Sugerencias:

• Lea todas las Experiencias de entrevistas 2 o 3 veces, obtendrá una idea exacta de los temas en los que debe enfocarse.
• Leer OOP y SO
• Las preguntas de codificación son solo una parte de la entrevista, concéntrese en otros temas y también en su forma de responderlas.
• Las preguntas de diseño orientado a objetos son sencillas, revise las preguntas de diseño orientado a objetos de reserva de entradas para el cine, serpientes y escaleras y estacionamiento para obtener una idea.
• Mi consejo personal: use una camisa y siéntese con buena iluminación para crear un impacto.
• Para aspirantes fuera del campus: tenga paciencia, los resultados generalmente llegan después de 1 semana.

Recibí un correo electrónico después de 1 semana de que había sido seleccionado.