Experiencia de entrevista de Mu Sigma Inc. (en el campus)

“Los ríos lo saben: no hay prisa. Llegaremos allí algún día. – AA Milne, Winnie the Pooh.

Mu Sigma Inc. es la firma de análisis de datos de juego puro más grande del mundo que brinda soluciones de ciencia de datos orientadas a los negocios a la mayoría de las compañías Fortune 500. El perfil que nos habían ofrecido era el de un científico de decisiones en formación, alguien que debe tener un conocimiento justo de Matemáticas, Negocios y Tecnología.

Ronda 1: Dato curioso: hubo un cambio masivo en el patrón de detección en el año 2019-2020. A diferencia de años anteriores, cuando había que responder Análisis Psicométrico, este año se introdujo una nueva sección que comprende Conocimientos Generales y Asuntos de Actualidad.
La Sección 1 trató de seleccionar un campo de Arte y Literatura, Entretenimiento, Deportes y Asuntos de Actualidad. Escogí Arte y Literatura porque soy un ávido lector y tengo una buena idea sobre los clásicos y las obras de arte. Las preguntas variaban desde citas de Tolstoy y Shakespeare hasta pinturas de Da Vinci y Salvadore Dali.
La Sección 2 fue una ronda de Aptitud que constaba de Matemáticas, Interpretación de Datos, C/Python, Inglés y Razonamiento Lógico. El nivel de dificultad fue de medio a difícil.
Seccion 3contenía una pregunta subjetiva de un estudio de caso sobre los factores que una empresa debe tener en cuenta antes de lanzar un teléfono inteligente. Había cuatro preguntas tipo ensayo de unas 700 palabras cada una, basadas en el análisis que sacaría de las tablas que le proporcionaron. Recuerde, la práctica es la única clave para el éxito. Con la práctica viene la velocidad y con la velocidad viene la precisión. El trabajo inteligente no es ciencia espacial, es una fusión de una estrategia adecuada y trabajo duro.

Cerca de 360 ​​estudiantes fueron preseleccionados de un total de 2200 estudiantes.

Ronda 2: Los entrevistadores harán todo lo posible para que se sienta cómodo. Para empezar, nos preguntó qué fue lo que nos hizo elegir registrarnos en Mu Sigma en primer lugar, y cómo nos afectan los rumores de exceso de presión laboral en la organización. En la Discusión de grupo (GD), tuvimos que discutir sobre formas de aumentar el volumen de ventas de una empresa de bebidas. No importa cuántas veces hable, pero asegúrese de que incluso si tiene un punto, respalde con confianza y lógica. Hágase las 5 preguntas: por qué, qué, cuándo, dónde, cómo y sabrá qué hacer. Después de que hayamos terminado de explicar nuestras estrategias al Presidente, este último nos pedirá individualmente que justifiquemos nuestros respectivos enfoques.

Consejo profesional: intente tomar la iniciativa durante un GD, pero NO vaya primero. Además, no se asuste. Encontrar un buen oyente es el doble de difícil que encontrar un buen orador.

Se seleccionó un total de 110 estudiantes de los 360+ anteriores.

Ronda 3:En cuestión de horas, fui redirigido a una entrevista de Technical+HR que duró entre 35 y 40 minutos. El entrevistador comenzó preguntándome si estaba cansado, nervioso o emocionado; ya que el trámite comenzó a las 9 de la mañana y en ese entonces eran las 11:00 de la noche. Me preguntó si era mi primera entrevista y por qué elegí a Mu Sigma por encima de todas las demás empresas y quién soy como persona. También me preguntaron en detalle sobre mis proyectos y trabajos de investigación, especialmente aquel en el que había incorporado conceptos de Machine Learning. Dado que Mu Sigma se trata principalmente de análisis, debe atar su armadura de batalla con razón. También me dieron otro caso de estudio sobre una marca de calzado que planea lanzar su colección de mujeres por primera vez. Mantente tan humilde y modesto como puedas. Si no sabes la respuesta, sea ​​lo suficientemente honesto como para aceptarlo y decirles que se asegurará de leerlo cuando regrese a casa. Mantenga respuestas innovadoras para preguntas como «¿Por qué nuestra empresa?» o “Cuéntame algo sobre ti”. Listo. Diles algo que nunca esperaron. Realmente no querrían saber algo que ya está en su currículum. Eso anularía todo el propósito de hacer la pregunta, ¿verdad? Me preguntaron dónde me veo después de 5 años, qué tan emocionado estoy de ser parte de la organización, cuáles son mis pasatiempos y con qué frecuencia he salido de mi zona de confort para aprender algo nuevo. Al final, me preguntó si tenía alguna pregunta para ella, lo cual hice y mitigó todas mis dudas. Esté preparado para una entrevista de estrés. Sé diferente. Recuerda, esto es por lo que trabajaste tan duro. ¡Y relájate!

Aproximadamente a las 3:30 am, se anunciaron los resultados y yo era uno de los candidatos colocados. Todavía me siento nervioso y eufórico mientras escribo sobre ello. Todo el proceso de reclutamiento fue un estado de redescubrimiento para mí. Para aquellos que están leyendo esto, no olviden que la paciencia es la solución a todos sus problemas. Habrá momentos de crisis moral en los que cuestionará su propia credibilidad, pero no permita, ni por un segundo, que eso lo detenga. Estudia todos los días. Practique la aptitud cuantitativa, lea libros, hojee las noticias, mejore su vocabulario, mantenga sus conceptos básicos muy, muy claros. No querrás que te llamen ‘aprendiz de todo, maestro de nada’. No hay sustituto, no hay atajos. Es posible que también sientas que la vida es injusta a veces, pero eso no debería debilitar tu convicción de lograr lo que quieres.

«Las probabilidades pueden estar siempre a tu favor».