Experiencia de entrevista de Mylo para pasante de tecnología | Presencial 2021

Criterios de elegibilidad: todas las sucursales por encima de 6.5 CGPA

Mylo visitó nuestro campus el 20 de agosto de 2021 para funciones de analista de tecnología y datos (pasante de 6 meses + FTE). Llevaron a cabo una charla previa a la colocación el 20 de agosto de 2021.

En primer lugar, se recogieron las hojas de vida de los solicitantes. Los estudiantes pueden postularse para Tecnología o Analista de datos o ambos. Los estudiantes fueron preseleccionados sobre la base de sus currículos. Solo 2 estudiantes fueron preseleccionados para los perfiles de función de analista de datos y tecnología. Otros fueron seleccionados para perfiles de Tech o Data Analyst.

Ronda 1 (Ronda de Aptitud Básica y Razonamiento Lógico): 

A los preseleccionados se les pidió que tomaran una prueba de aptitud básica y razonamiento lógico en la plataforma AMCAT. Esta ronda fue el 23 de agosto. La prueba fue muy fácil y hubo alrededor de 25 preguntas para resolver en 40 minutos.

Después de esta prueba, 8 estudiantes fueron preseleccionados para el rol de analista de datos y 9 estudiantes fueron preseleccionados para el rol técnico. Fui preseleccionado para Tech Role. Todas las rondas de entrevistas se realizaron en Microsoft Teams.

Ronda 2 (Ronda Técnica 1) :

 Todas las entrevistas se realizaron el 24 de agosto de 2021. El entrevistador fue súper amable y genial. Comenzó con su presentación y luego la mía. La discusión fue principalmente sobre mis proyectos y pasantías. Había usado WebSocket en mi proyecto, por lo que hizo preguntas sobre qué es un socket web y cómo funciona. 

Después de la entrevista, me preguntó si tenía alguna pregunta. Esta ronda fue de 35 a 40 minutos. Hice algunas preguntas y luego me fui. Después de 2 horas, recibí un mensaje para la próxima ronda.

Ronda 3 (Ronda Técnica 2): 

El entrevistador también fue amable. Comenzó con mi presentación. Estaba tomando su primera entrevista. También partió de la discusión sobre mis proyectos.

Por último, dijo si tenía alguna pregunta para él. Hice algunas preguntas y luego me fui. Esta ronda fue de 30 minutos. Recibí un mensaje para la próxima ronda en 2 horas.

Ronda 4 (Ronda de recursos humanos):

 El entrevistador fue agradable. Hizo mi presentación y luego se sumergió en preguntas de recursos humanos:

  • Empezó a preguntar ¿qué sabes de la empresa? (Su misión y visión).
  • ¿Me preguntó a qué empresas había aplicado anteriormente? (Básicamente, solo quería saber qué me llevó a postularme en Mylo) Tenga cuidado con las respuestas, ya que habrá contrapreguntas.
  • ¿Por qué quieres unirte a nosotros?
  • Según usted, ¿cuál es nuestra USP o qué le ha hecho creer en nosotros?
  • Define la cultura laboral según tú. 2-3 cualidades que desea en la cultura laboral (Básicamente, estaba comprobando si podía encajar en la cultura laboral de su empresa).
  • A continuación, me preguntó sobre mis aficiones. Asegúrese de ser honesto aquí y lo que dice también está en su currículum. Me interrogó sobre esto.

Finalmente, me dijo si tenía alguna pregunta para él. Hice algunas preguntas y luego me fui. Esta ronda fue de 30 minutos.

La lista de estudiantes seleccionados llegó por la noche. Solo me seleccionaron para el perfil técnico y no se seleccionó a nadie para el perfil de analista de datos.

Veredicto: Seleccionado.

Nota:

  1. Sea honesto con sus respuestas.
  2. Asegúrese de asistir al PPT ya que se le hicieron preguntas en la ronda de recursos humanos.
  3. Debe conocer los conceptos básicos de todas las materias básicas y asegurarse de saber todo sobre sus proyectos.
  4. No se preguntó DSA, por lo que incluso si es débil en algoritmos, no hará una gran diferencia.
  5. Asegúrese de que todo en su currículum sea genuino, incluso sus pasatiempos.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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