Nagarro Entrevista Experiencia para Mujeres Pool Campus Drive 2021

Participé en el pool campus drive solo para mujeres de Nagarro en febrero de 2021. Fue una experiencia tremenda que obtuve de una serie de pruebas de codificación y entrevistas. Nagarro es una de las industrias líderes de la era actual. Es una empresa de nivel 5 de CMMI que se enfoca más en el crecimiento y la innovación.

El impulso consistió en 5 rondas que incluyeron Aptitud + 2 rondas de codificación + 1 entrevista técnica + 1 entrevista de recursos humanos. Todas las rondas fueron rondas de eliminación.

Ronda 1 (Ronda de Aptitud): La primera ronda se llevó a cabo el 14 de febrero. Tenía 2 secciones, una sobre estructuras de datos constaba de 15 preguntas y la otra sección tenía 15 preguntas de aptitud. Hice todas estas preguntas.

Hubo una calificación negativa para cada pregunta incorrecta en la aptitud.

Al día siguiente, recibí un correo electrónico sobre la próxima ronda, que fue una ronda de codificación el 18 de febrero.

Ronda 2: consistió en 3 preguntas de codificación, Fácil -> Medio -> Difícil respectivamente. La duración de la prueba fue de 1 hora.

1. Electrostática: Dada una array de números y otra array de la string contiene ‘P’ para carga positiva y ‘N’ para carga negativa. Tenemos que sumar todos los números con carga positiva y restar todos los números con carga negativa.
2. Carta de amor: Dada una oración y un número k que describe cuántas veces se giró cada palabra de izquierda a derecha, diga una cantidad de palabras que permanecen iguales antes y después de la rotación.

   Input:
   string:- Hello dFrien
   k:- 5
   Output:
   1

   Explicación: Aquí, «Hello dFrien» es una string rotada, por lo que la string original era «Hello Friend», por lo que aquí una palabra Hello permanece igual después de la rotación, por lo que el resultado final será 1.

3. Altura mínima: dado el orden de nivel, la secuencia de orden y el número de Nodes en un árbol. Tenemos que devolver la profundidad mínima del árbol.

Intenté las tres preguntas con todos los casos de prueba ocultos y de muestra.

Al día siguiente, recibí un correo electrónico para la siguiente ronda de codificación, que era el 22 de febrero.

Ronda 3: nuevamente fue una ronda de codificación que consistió nuevamente en 3 preguntas del nivel difícil. El tiempo límite era de 90 min. Cubrieron temas avanzados como programación dinámica, gráficos y strings. Volví a intentar las tres preguntas, pero solo se aceptó por completo una pregunta que era de la string con todos los casos de prueba aprobados. Y para otras preguntas, algunos de mis casos de prueba fallaron.

La pregunta que resolví completamente fue:

1. Dada una palabra s, y un número k que describe cuántas k letras iniciales puede usar en la string, encuentre la siguiente palabra que viene lexicográficamente, y cualquiera de sus substrings no debe ser un palíndromo con longitud> 1.

   Input:
   5
   abcdac
   Output:
   abcdae

El mismo día, recibí un correo de que se realizarán dos entrevistas, una entrevista técnica seguida de una entrevista de recursos humanos.

El 8 de marzo estaba programada mi entrevista. De nuevo fue una ronda eliminatoria.

Ronda 4 (Entrevista técnica): La entrevista comenzó con mi presentación. Luego me dieron una pregunta de codificación.

1. El entrevistador me preguntó varios enfoques para encontrar si dos strings son anagramas o no. No estaban interesados ​​en la codificación, solo me pidieron que escribiera el pseudocódigo.
2. Después de eso, me hicieron otra pregunta que era de un nivel difícil, y no pude dar su enfoque completo. Luego, el entrevistador me hizo algunas preguntas relacionadas con LinkedList.
3. ¿Cómo encontrar la longitud de LinkedList? ¿Podemos ordenar una lista enlazada? ¿Qué algoritmos de clasificación se pueden usar para clasificarlo y cómo usarlos? Les hablé sobre la ordenación por burbuja y la ordenación por fusión junto con su pseudocódigo. Entonces ellos preguntaron
4. También se hicieron algunas preguntas de OOP. Como el polimorfismo, la sobrecarga de operadores, el tiempo de compilación y el polimorfismo en tiempo de ejecución.

Respondí a todas las preguntas que me hicieron. El mismo día por la noche, recibí una llamada para mi ronda de recursos humanos.

Ronda 5 (entrevista de recursos humanos): la entrevista de recursos humanos duró solo 6 minutos. El entrevistador me hizo algunas preguntas, entre ellas:

1. ¿Por qué Nagarro?
2. ¿Tienes algún plan de estudios superiores?
3. ¿Alguna oferta en mano?
4. ¿Dónde te ves en los próximos 5 años?
5. ¿Cómo te calificarías en programación entre tus compañeros de lote?

Quiero agradecer a GeeksforGeeks por esta increíble sección de experiencias de entrevistas que me ayudó a prepararme para Nagarro. Además, gracias GeeksforGeeks por estos increíbles recursos de DSA que me ayudaron a prepararme para la ronda de codificación y me ayudaron a mejorar mis habilidades para resolver problemas.

Para todos los que se preparan para la entrevista de Nagarro, prepárense bien DSA, OOP, proyectos y lean más experiencias de entrevistas, para que puedan prepararse mejor. ¡¡Mis mejores deseos!!