Experiencia de entrevista de Nagarro para SD/CSD

Nagarro fue la primera empresa que visitó nuestro colegio con fines de colocación. Nagarro fue la primera empresa para la que me presenté a las prácticas. Como era mi primera compañía, estaba emocionada además de nerviosa y ansiosa. El proceso de contratación de Nagarro es de 4 rondas. 

Ronda 1 (aptitud + MCQ subjetivos): la primera ronda fue una prueba basada en MCQ en línea de 30 minutos. Hubo 10 aptitudes MCQ en las que las preguntas se basaron en tiempo, distancia, porcentaje, costo y precio de venta, relaciones de sangre, direcciones, etc. Tiene 15 preguntas basadas en temas como OOPS, DBMS, redes informáticas, lenguaje C, etc. no fue una ronda eliminatoria.

Ronda 2 (Codificación): Después de 1 hora de la ronda 1, hubo una Ronda de Codificación de 155 Minutos, en la que hubo 5 preguntas (2 preguntas eran de nivel CSD y 3 preguntas eran de nivel SD). El nivel de las preguntas no era tan difícil. Simplemente se basaban en la lógica. Si puede construir la lógica, entonces las preguntas simplemente se pueden codificar. Una pregunta era como “había un preso que es muy bueno en atletismo. Quiere saltar el muro de la prisión para poder salir de la cárcel. Pero las paredes están resbaladizas y el prisionero se desliza hacia abajo 1 o 2 metros. Había N paredes que tenía que saltar para salir de la cárcel. Determina cuántos saltos tuvo que dar para poder salir”.

 Los estudiantes que completaron ambas rondas pasan a la Ronda de Entrevistas Técnicas.

Ronda 3 (entrevista técnica): hubo una entrevista programada en línea para los estudiantes que aprobaron las rondas 1 y 2. La entrevista tuvo una duración de 15 a 20 minutos solo en la plataforma MS Teams. El entrevistador fue humilde y dulce. Comenzaron con la presentación del alumno, seguida de algunas preguntas básicas sobre el idioma que han elegido. Mi idioma es Java, por lo que las preguntas que han hecho son como:

•  Por qué JAVA es una plataforma Independiente
•  ¿Qué es JVM, JDK?
• ¿Qué son los constructores en JAVA? etc.  

Luego hicieron preguntas de DSA + OOPS. Las preguntas eran como:

• que es pila
• ¿Qué es la lista doblemente enlazada?
• ¿Pidieron un ejemplo de una lista Doblemente Vinculada?
• ¿Qué es el polimorfismo?
• ¿La diferencia en tiempo de ejecución y polimorfismo en tiempo de compilación?
• Complejidades temporales de algunos algoritmos de clasificación,?
• ¿Los mejores y peores casos de Bubble y Quick Sort?
• que es hash

Luego compartieron su pantalla e hicieron algunas preguntas de codificación como 

• Encuentre el elemento Kth max de la array sin usar ningún algoritmo de clasificación. TC debe ser O(N).
• Ordene una array de 0, 1 y 2 sin utilizar ningún algoritmo de clasificación. TC debe ser O(N).
• ¿Cómo podemos mostrar la vista izquierda de un BST?
• ¿Cómo podemos implementar una cola usando una lista enlazada?
• Sin conocer el final de la lista Vinculada, busque el elemento K en el encabezado de la lista.

Alrededor de 125 estudiantes dieron la entrevista, de los cuales 20 fueron seleccionados para la entrevista de recursos humanos.

Ronda 4 (entrevista de recursos humanos): la entrevista de recursos humanos también se programó en línea. Hicieron preguntas simples como:

• Fortalezas y debilidades tuyas, 
• ¿Por qué Nagarro?
• ¿Harás horas extras durante una semana para un proyecto?
• qué te hace feliz y triste, cómo puedes decir que eres una persona de equipo,
• ¿Cómo priorizas tu trabajo?
• cómo persuadirá sus ideas al líder de su equipo, etc.

Esta entrevista también fue de 15-20 minutos. Esta fue la última ronda. Nagarro tomó un total de 8 estudiantes de 220-240 de esta campaña.