Consta de cinco rondas. Escrito, 2 técnicos, Gerenciales y RRHH.
Ronda 1 (Prueba escrita y codificación): consta de 33 opciones múltiples y 2 preguntas de codificación. Las preguntas de opción múltiple son de C, C++, Java, estructuras de datos, DBMS, sistemas operativos y algunas preguntas de aptitud de pérdidas y ganancias, porcentajes, direcciones, sistema numérico, etc., que fueron fáciles a medianas. Y consta de 2 preguntas de codificación.
109 miembros fueron preseleccionados.
Ronda 2 (Ronda técnica): Primero una breve auto-presentación, y luego me pidieron que explicara los conceptos de Ups. Quieren que explique cada uno con un ejemplo en tiempo real. Luego hicieron algunas preguntas y fueron:
- Implementación de sobrecarga de métodos y anulación de métodos.
- Programa para encontrar un elemento único en la array, y me pidieron que redujera la complejidad del espacio y luego que redujera la complejidad del tiempo.
- Programación de subprocesos y programación de CPU.
- Programa para implementar el reverso de la lista enlazada.
- Programa para encontrar si la suma objetivo está presente en la array, y pidieron reducir la complejidad del espacio y la complejidad del tiempo.
- Clave foránea por qué es necesaria y uso de la misma.
- Cambio de contexto.
Por último, me preguntaron si tenía alguna duda. Hice algunas preguntas, me las respondieron.
30 miembros fueron preseleccionados
Ronda 3 (Entrevista Técnica): Fueron 30 minutos. Primero una breve auto-presentación. Me pidieron que explicara uno de mis proyectos y usé Flutter como interfaz en este proyecto, luego me preguntaron por qué usé flutter y por qué no otra plataforma. Luego hicieron algunas preguntas y fueron:
- Rompecabezas de relojes de arena (dados dos relojes de arena de 4 minutos y 7 minutos, la tarea es medir 9 minutos).
- ¿Por qué las alcantarillas son redondas?
- Clase Singleton y cómo se implementa.
- Ejemplo de sobrecarga de operadores.
- Aplicación de autouniones en tiempo real.
- Diferencias entre C++ y Java.
- El constructor de copias y si es una copia profunda o una copia superficial.
Ronda 4 (Gerenciales): Primero una breve auto-presentación. Luego me hicieron algunas preguntas, eran: • ¿Qué aprende de sus experiencias de entrevista?
- Sobre fortalezas y debilidades
- ¿Cuál es tu mayor logro hasta ahora?
- ¿Está bien para una fianza de 5 años?
- ¿Qué harás si recibes una oferta de Google, Amazon, etc.?
- Definir el éxito
- ¿Por qué NCR?
- Por qué debo contratarte
Esta ronda fue como una discusión amistosa, solo sé honesto y confiado. A veces, su próxima pregunta se basa en su respuesta actual, así que piense y responda, tómese su tiempo.
Ronda 5 (HR): Primero, me pidió que me presentara a mí y a los detalles de mi familia y luego aficiones. Luego hizo algunas preguntas
- ¿Qué quieres ser un líder de equipo o un miembro del equipo y por qué?
- ¿Eres un trabajador inteligente o un trabajador duro?
- ¿Qué te gusta en tu universidad?
Entonces el proceso terminó. Finalmente, se seleccionaron 18 miembros, y yo era uno de ellos.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA