Experiencia de entrevista de Nokia para aprendiz de ingeniero graduado

Nokia realizó una campaña de colocación en nuestra universidad NIT-Jalandhar en el mes de noviembre de 2020. En total, hubo seis rondas que incluyeron (2 pruebas en línea, 2 entrevistas técnicas, 1 ronda gerencial y 1 ronda de recursos humanos).

Ronda 1: la primera prueba en línea se realizó en la plataforma AMCAT el 25 de noviembre de 2020. Constaba de cuatro secciones de la siguiente manera:

1. Aptitud cuantitativa
2. Razonamiento logico
3. Razonamiento verbal
4. Dos preguntas de codificación (solo se pueden intentar en lenguajes C++/Java)

Si eres bueno en Aptitud, entonces las preguntas parecerán de nivel fácil a moderado, las preguntas de Codificación fueron de dificultad media. Si completó el curso (Debe hacer preguntas de codificación de entrevistas) sobre GFG, entonces resolver la parte de codificación será muy fácil.

Me desempeñé bien en todos los MCQ seccionales y resolví ambas preguntas de codificación por completo.
Cuando llegaron los resultados de la primera ronda, aproximadamente 35 aspirantes lo habían logrado.

Ronda 2: Esta ronda tuvo tres variantes, los estudiantes seleccionados de la ronda 1 fueron divididos en tres grupos por la propia empresa.

1. Grupo-1: para implementar el sitio web (usando cualquier portal en línea).
2. Grupo-2: esta fue otra prueba en línea en hacker-earth que contenía solo MCQ técnicos sobre temas básicos de CS.
3. Grupo-3: Pregunta de codificación en la lista Vinculada.

Los estudiantes del Grupo 1 y 3 habían recibido un correo con instrucciones con respecto a su prueba y tenían un día de tiempo para la entrega.

Como estaba en el Grupo-1, tuve que implementar un sitio web que mostrara los productos. Según las instrucciones,

• Podría comprar cualquier esquema de base de datos para almacenar detalles del producto.
• Implementar las API de CRUD para el producto
• El sitio web debe tener 4 formularios: Crear productos, Listar productos, Actualizar productos y eliminar productos.

Tuvimos que compartir el código fuente y la documentación necesaria para hacerlo funcionar. Además de eso, había algunas preguntas que necesitábamos responder, así que escribí las respuestas en un documento de Word y las compartí junto con el código.

Estas fueron las preguntas en lenguaje exacto:

1. ¿Qué problema se resuelve/aborda?
2. ¿Cómo se resuelve?
3. ¿Quiénes son los principales destinatarios o clientes?
4. ¿Cuáles son los beneficios / qué valor se crea?
5. ¿Qué sigue abierto?
6. ¿Qué habría que hacer para hacer un producto real y ampliarlo?

El fracaso es una opción: en caso de que te hayas quedado atascado en algún lugar o te hayas topado con una pared: no dudes en enviarlo de todos modos y explicar dónde se atascó el proyecto.

El correo se recibió el 27 de noviembre a la 1 pm y la fecha límite fue el 28 de noviembre. Envié el trabajo el 28 de noviembre a las 5 pm. reconocieron a las 7:30 pm y dieron el horario para la próxima ronda.

CONSEJO: Comparta las INSTANTÁNEAS de su proyecto de trabajo en un documento detallado.

Ronda 3 (Entrevista técnica): Se llevó a cabo el 30 de noviembre a las 12 p. m. a través de la plataforma Microsoft Teams. Me uní cinco minutos antes de la hora y el entrevistador también mantuvo su video encendido, en el momento en que comenzó hubo una falla de conexión en mi extremo, me uní nuevamente y sentí un poco de presión, pero afortunadamente el entrevistador era una persona muy relajada y antes de comenzar de nuevo, me felicitó. sobre el aspecto de mi barba (bueno, esto fue muy inesperado, así que solo pude decir gracias 🙂 y luego un cumplido por la habitación bien decorada 🙂 finalmente comenzó a informarme sobre la ronda, que será una entrevista técnica de unos 30 minutos comenzando con mi introducción Después de completar mi breve introducción, el entrevistador quedó impresionado y mencionó específicamente mi rendimiento académico hasta el momento. 

Las preguntas que se hicieron en esta ronda fueron muy básicas:

1. Tipo de tipos de datos y su significado?
2. ¿Tipos de polimorfismo?
3. ¿Tipos de constructores?
4. ¿Memoria virtual?

Se hicieron muchas más preguntas básicas, enfatizó que debo explicar los conceptos en profundidad, en medio de eso dijo que definitivamente soy promovido a la siguiente ronda, y luego tuvimos una especie de discusión sobre las consultas que hice. 

Consejo: La confianza y la forma de explicar en detalle incluso los términos simples me ayudaron a tener una ventaja.

Ronda 4 (Entrevista técnica): Se llevó a cabo el 30 de noviembre a las 4:30 p. m. a través de la plataforma Microsoft Teams. Había dos entrevistadores y pude ver a uno de ellos, esta vez no me pidieron que me presentara y comenzaron a interrogar uno por uno, comenzando por:

• Explica el proyecto que hiciste en el máster.
• Importancia de mi proyecto
• Dio una situación y preguntó qué lenguaje de programación sería adecuado en ese caso.
• ¿Cómo contar el número de objetos en un programa?

Por fin, tuve la oportunidad de hacer cualquier consulta si tenía, así que al principio, pedí informarme sobre la empresa para obtener mejores conocimientos sobre el trabajo que realizan y otra cosa que pregunté cortésmente, sobre qué factores necesito para mejoré y obtuve comentarios, y me dio una pista de que pasaría a la siguiente ronda.

CONSEJO: Escuche atentamente lo que intentan preguntar y responda adecuadamente, incluso si se queda atascado en el punto, no hay nada de malo en decir que no por eso.

Ronda 5 (ronda gerencial): se llevó a cabo el 1 de diciembre a las 9 am en la plataforma del equipo de Microsoft. A partir de la discusión sobre mi proyecto de la Ronda 2, le expliqué la pila de tecnología que se utilizó y él resolvió preguntas sobre el mismo, me pidió que explicara una declaración que había escrito en un documento de texto. 

Otras preguntas fueron:

1. Concepto clave referencial en DBMS.
2. Diferencia entre clave primaria y única
3. Varias restricciones utilizadas para almacenar datos en la tabla
4. Todas las formas normales.

CONSEJO: Fui honesto y dije que tomé ayuda para completar este proyecto, y él no tuvo ningún problema al respecto ya que entendí cada parte del proyecto. 

Ronda 6 (ronda de recursos humanos): se llevó a cabo el 1 de diciembre a las 4 p. m. en la plataforma Microsoft Teams. Me dijo que te presentara.

Las preguntas fueron:

1. CGPA actual
2. Además, planes después de M.tech
3. ¿Por qué Nokia?
4. Todo lo que sé sobre la empresa.
5. Quiénes son todos los competidores de Nokia (después de responder esto, pedí que me corrigieran o me hicieran saber quiénes más están allí)
6. Dos fortalezas y debilidades
7. ¿Sobre qué factores decido unirme a la empresa?
8. Mis logros clave y papel en perfiles de trabajo anteriores antes de la maestría
9. Preguntas situacionales: ¿cómo se las habría arreglado en el trabajo sin el líder del equipo?
10. ¿Cuánto tiempo me veo con la empresa? (Yo interior, ¿Soy seleccionado? 😉
11. ¿Listo para mudarse?
12. Cualquier otra oferta que tenga en este momento o se sentará para otras unidades después de eso. (Les dije sobre nuestra política universitaria)
13. Antes de tiempo completo, ¿puedes comenzar la pasantía en tu último semestre? (Me negué y expliqué el motivo)

Por fin le hice las consultas que tenía y ella respondió todas y me deseó lo mejor para el día.

El 4 de diciembre, los resultados se compartieron con la celda de colocación y se seleccionaron 8 estudiantes en total, incluyéndome a mí 🙂 (4 de B.tech CSE, 2 de M.tech CSE, 1 de M.tech ECE y 1 de M.tech VLSI) Saludos !