Experiencia de entrevista de Nokia para GET (aprendiz de ingeniero graduado)

Hubo en las 5 rondas.

Ronda 1 (Prueba): Técnica + Prueba de Aptitud. Tenía preguntas de aptitudes básicas y preguntas técnicas relacionadas con OOPs, programación fundamental junto con esto había dos preguntas de codificación, y las opciones para elegir lenguajes eran, C, C++, java.

Ronda 2 (prueba): prueba de 1,30 horas sobre computación en la nube, redes informáticas, comandos básicos de Linux y aprendizaje automático en preguntas relacionadas con Python.

Ronda 3 (Entrevista): (25 min) Esta fue la ronda gerencial + técnica, el entrevistador me hizo preguntas relacionadas con las redes informáticas. No estaba interesado en la capa OSI, mencionó que la había estado escuchando mucho. Esta fue la ronda eliminatoria. Algunas preguntas que recuerdo fueron:

1. Presentarte
2. ¿Qué sabes de Nokia?
3. Háblame de tus proyectos.
4. Diferencia entre enrutador y conmutadores
5. ¿Cómo ocurre el cambio de datos entre las capas?
6. ¿Cómo enrutan los paquetes los routers?
7. ¿Qué son las variables en C++?
8. ¿Qué hace la función de bucle?, ¿Nombrar funciones de bucle?
9. ¿Has oído hablar del protocolo de árbol de expansión?
10. ¿Qué sucede si su gerente le pide que levante un elefante con una mano?
11. ¿Dónde te ves en 5 años? (además, fue aumentando el número de años en múltiplos de 5)

Después de esto, me preguntó si tenía alguna duda y le pedí que me explicara en profundidad qué hace Nokia.

Ronda 4 (Entrevista):  (15 min) Esta fue la ronda que más disfruté, me dijeron que sería una ronda semi-técnica pero no se hicieron preguntas técnicas. Esta también fue una ronda eliminatoria. Las preguntas fueron:

1. Háblame de ti.
2. Hábleme de sus antecedentes familiares.
3. ¿Qué sabes de Nokia?
4. Está ingresando a la industria de las telecomunicaciones, y esto implica muchos viajes, ¿su familia está de acuerdo con eso?
5. 3 puntos fuertes
6. 3 debilidades

Luego dijo que se tome de 10 a 20 segundos para pensar y responder a esta pregunta. La pregunta es «¿Por qué debo contratar a Diksha?» Las expresiones del entrevistador mostraban que estaba bastante impresionado.

Ronda 5 (Entrevista): (15 min) La ronda que sentí que hice bien y me ha confundido hasta ahora. Hubo preguntas básicas de RR. beneficios de tu proyecto, las respondí todas, tal vez no fui tan impresionante en la ronda anterior, no tengo idea. El otro día salió la lista y no se seleccionó a nadie del departamento de Computación, lo que me dejó confundido sobre si mi desempeño fue bajo o si nunca tuvieron la intención de seleccionar a ningún estudiante del departamento de computación.

Lección: junto con la técnica, los recursos humanos son igualmente importantes. La preparación de RRHH hace una gran diferencia.