Experiencia de entrevista de NortonLifeLock | Presencial 2021

Soy estudiante de último año de informática y la empresa vino a nuestro campus en octubre de 2021. Hubo un total de 4 rondas con una serie de DSA en profundidad, así como preguntas relacionadas con Core-CS. Se realizó una preselección en base a las calificaciones obtenidas durante el curso.

Ronda 1 (Codificación): hubo 3 preguntas de codificación basadas en gráficos, programación dinámica y strings con niveles de dificultad fácil y medio. 

• No recuerdo las preguntas, pero eran fáciles de entender y, por lo tanto, fáciles de resolver si había practicado los conceptos previamente. 
• Pude resolverlos todos y, por lo tanto, fui preseleccionado para la siguiente ronda. 

Ronda 2 (Entrevista técnica): La mayoría de los estudiantes fueron eliminados durante la primera ronda y los estudiantes seleccionados recibieron correo de Recursos Humanos para la próxima ronda unos días antes de la ronda. Esta fue una entrevista de una hora. El entrevistador me hizo muchas preguntas. Me gusta-

• Para resolver una de las preguntas de codificación que se hicieron en la ronda 1. 
• Encuentre palíndromo en una lista enlazada , sabía la respuesta y le dije mi solución. Pero mi solución no era tan convencional ya que mi complejidad espacial era O(n) y me pidió que la redujera a O(1). No estaba al tanto de esa solución, así que constantemente compartía mi proceso de pensamiento sobre cómo puedo resolverlo con O (1). como proceso me estaba proporcionando algunos consejos para llegar a una solución. A decir verdad, creo que este fue el segmento principal que le hizo creer en mi potencial y me llevó a mi siguiente ronda.
• Luego me preguntó algunas q. basado en uniones SQL. 
• Luego algunas preguntas relacionadas con el Sistema Operativo.
• El entrevistador fue muy considerado y me dio pistas sobre algunas preguntas. cuando no pude llegar a una solución. No pude responder algunas q. relacionado con el sistema operativo, pero la entrevista terminó con una nota positiva. 

Ronda 3 (Entrevista técnica): Estaba muy optimista sobre el resultado. Después de una semana, recibí un correo de Recursos Humanos sobre la próxima ronda. Esta ronda duró más de una hora.   

• El entrevistador empezó preguntándome un DS q muy básico. Tbh, estos eran q muy básicos. lo cual es muy raro que me pregunten y no pude recordar algunas de esas respuestas, así que le dije que no sabía la respuesta. Luego me preguntó cuál era mi estructura de datos favorita y le dije que era Lista enlazada y Árboles. Entonces me pidió q. basado en la lista enlazada.
• Me pidió que escribiera un código completo para insertar un Node en una lista enlazada y eliminar un Node dado donde tengo acceso solo al Node y ejecutarlo en mi Compilador. La pregunta era fácil de resolver, pero introdujo algunas restricciones intermedias y, por lo tanto, tomó una hora entera resolverla. 
• Después de eso, tuvimos una conversación general basada en la tecnología utilizada y preguntamos sobre los comentarios de mi entrevista y las áreas que debería mejorar. y terminó la llamada con una nota positiva. 
• En el correo de recursos humanos para esta ronda, me dijeron que anunciarían el resultado dentro de esa semana y, por lo tanto, esperaba recibir un correo para la próxima ronda en la misma semana, pero cuando terminó la semana anunciaron su primer conjunto de resultados y no he recibido más correos de ellos hasta entonces. Así que pensé que podría no haber pasado la ronda. 

Ronda 4 (entrevista técnica + de recursos humanos): pero, sorprendentemente, recibí un correo un día antes con respecto a mi entrevista final después de 2 semanas de mi entrevista anterior. Entonces, acabo de revisar algunos conceptos antes de esta entrevista, ya que no estaba al tanto del tipo de entrevista que debería esperar. Uno de mis compañeros tuvo una ronda de comportamiento en esta ronda final. Pero para mí, esto fue técnico + conductual, que duró 1 hora y 30 minutos. 

• Uno de los entrevistadores me pidió que codificara una pregunta basada en String y una pregunta en la lista Vinculada. Fue durante una hora. Después de eso, el otro entrevistador me preguntó algunos Hr q básicos. como dónde me veo después de 5 años y algunas preguntas sobre mi currículum. 
• Después de que terminó la entrevista, a las pocas horas recibí un correo de Recursos Humanos que me informaba que había sido preseleccionado para el programa de pasantías en la empresa.  
• Durante unos días, no me di cuenta de que finalmente me colocaron, porque toda la sesión de colocación fue una montaña rusa tanto emocional como mentalmente y el viaje terminó cuando finalmente me colocaron y ese momento de realización fue tan surrealista y pacífico. 
• La empresa ha seleccionado un total de 4 estudiantes incluyéndome a mí para el programa de prácticas. 

Consejos profesionales-

1. Comparta su proceso de pensamiento a lo largo de la entrevista, al resolver cualquier pregunta.
2. Incluso si no está al tanto de la solución, sea honesto con el entrevistador y no pierda el tiempo dando respuestas irrelevantes.
3. Termine con los conceptos de DSA ya que este fue el punto clave principal que me mantuvo en marcha durante todo el proceso. 
4. Tenga confianza y siempre finalice la llamada con una nota positiva y honesta. El entrevistador debe visualizar la cualidad potencial dentro de ti que puede convencerlo de que eres un candidato adecuado para la empresa.
5. NO TE RINDAS . Todo el proceso de colocación es muy agotador y emocional y mentalmente agotador. Así que ESTÁ BIEN si no pasa por este proceso, hay muchas otras buenas opciones por ahí. Simplemente no se dé por vencido y su arduo trabajo ciertamente valdrá la pena si se mantiene constante en sus habilidades de codificación y es minucioso en sus conceptos de Core-CS. 

TODO LO MEJOR !!