Experiencia de entrevista de Nuance Communications (fuera del campus)

Mi experiencia laboral actual es de 8 meses. Soy un graduado de 2020.

Contactado por un reclutador de Nuance Communications, puesto de ingeniero de software, ubicación de Pune después de la preselección del currículum a través de GHCI. Nuance es una corporación multinacional estadounidense de tecnología de software informático que ofrece soluciones de reconocimiento de voz e inteligencia artificial principalmente para el sector de la salud.

Hubo 3 rondas de entrevistas técnicas en video realizadas completamente en línea.

Ronda 1: 1,5 horas

Realizado por un líder de ingeniería basado en la oficina de Pune. Principalmente buscando candidatos buenos con C++ para trabajar con ellos. 

1. La entrevista comenzó con una breve descripción de mi función actual y trabajo con algunas preguntas de seguimiento sobre detalles como el proceso de codificación y prueba en hardware integrado. Luego me preguntaron por qué quería unirme a Nuance y específicamente por qué quería dejar mi empresa anterior.
2. Luego, se realizó 1 pregunta de codificación en codeinterview.io basada en la adición de 2 números dados como strings, con todos los casos de esquina manejados. https://www.geeksforgeeks.org/sum-two-large-numbers/

Me ayudaron durante el proceso depurando algunos errores en el código. Se requería que la respuesta correcta se publicara en la plataforma. Logré producir la salida para la entrada en particular, pero no pude cubrir todos los casos extremos como (‘199’ + ‘1’).

Después de una discusión sobre el trabajo en Nuance sobre el software en el que se estaba trabajando y en qué tipo de trabajo podría trabajar, la entrevista terminó.  

Ronda 2: 30 minutos

Realizado por un Gerente de ingeniería de software con base en la oficina de Burlington. 

1. Preguntas breves sobre qué sabe sobre WPF, WCF, otras cosas de desarrollo de SW de Windows, SDK, Cloud, mi competencia en C#/C++, Java, OOPS, Rest API, .Net , etc.
2. Luego hubo algunas preguntas sobre programación orientada a objetos como recolección de basura en Java versus C/C++, clases abstractas, interfaces, métodos estáticos, herencia, polimorfismo, Eclipse, Visual Basic.
3. Me preguntaron sobre mi motivación para unirme a Nuance. Algunas preguntas de comportamiento sobre el propósito de mi carrera, mi estilo de trabajo, equilibrio, tipo de trabajo, etc.

Habló sobre los proyectos en los que ha trabajado como Powerstripe, Dragon, DAX y su importancia para ayudar a médicos y pacientes en el cuidado de la salud.

Ronda 3: 1 hora

Esta Ronda fue realizada por dos personas (ingeniero de software senior e ingeniero de software) de Pune. La primera pregunta fue si me sentiría cómodo cambiando a Pune desde mi ubicación actual. Luego dos preguntas en la plataforma cpp.sh.

1. Dado un rango de números y una array en la que falta un número de un grupo de números consecutivos, busque el primer número que falta en la secuencia consecutiva de números sin utilizar C++ STL.
2. https://www.geeksforgeeks.org/find-minimum-sum-factors-number/
3. Luego hubo algunas preguntas sobre programación orientada a objetos, como qué es move constructor, copy constructor, su diferencia, clases abstractas, sobrecarga/anulación de métodos, acceso a miembros no estáticos en una clase estática, .net SDK (ya que el rol era principalmente para c# y . neto, supongo).
4. Algunas preguntas sobre redes informáticas como protocolos en la capa de red y la capa de aplicación y sobre la breve descripción de mis proyectos mencionados en mi currículum.
5. Estaban en desarrollo web, verificaron los enlaces de GitHub del mismo e hicieron preguntas breves sobre JavaScript como la diferencia entre == y ===, la diferencia entre las variables let, var y const, ¿qué usas para backend (respuesta : Node.js), mi dominio de HTML/CSS, etc.

Las tres entrevistas me dieron la oportunidad de hacer preguntas sobre los proyectos en los que habían trabajado, sobre C#, el puesto que se ofrecía, etc. 

El de RRHH me felicitó por despejar todas las rondas y habló de mi CTC actual y negoció el sueldo y me pidió la respuesta de aceptar o no la oferta de trabajo en unos días.