Experiencia de entrevista de Oppo para I+D | Presencial 2020

Oppo R&D visitó el IIT Hyderabad durante los últimos años después de que se estableciera el Centro de I+D en Hyderabad. Este año (2020) también visitó para contratar estudiantes para el rol de ingeniero L3 , que se traduce como ingeniero de I+D.

El CTC ofrecido era decente, el salario base era más alto que el de Microsoft y Amazon.

El proceso de la entrevista consistió en tres etapas generales, todas las cuales se llevaron a cabo en Zoom call.

Ronda de codificación: en HackerEarth, que fue supervisada

1. Esta ronda tenía tres preguntas, una de cada nivel de dificultad, es decir, Fácil, Medio y Difícil, una de las preguntas tenía que hacerse usando el árbol de segmentos para pasar todos los casos de prueba.
2. Por lo tanto, el nivel de dificultad general fue más difícil. Los estudiantes que pudieron pasar todos los casos de prueba de Fácil, Medio y el 40% de los casos de prueba de preguntas Difíciles fueron preseleccionados para el proceso de entrevista. Alrededor de 20 estudiantes fueron preseleccionados de más de 150 estudiantes que dieron el examen.
3. La duración del tiempo era de 1:30 h, que se extendió debido a una falla técnica.
4. Oppo realizó entrevistas, que consistieron en 3 rondas.

Entrevista técnica: El entrevistador estaba muy tranquilo, me preguntó cómo iba mi temporada de colocación y si dormí lo suficiente y aligeré el estado de ánimo. Luego pasó a hacer 3 preguntas de codificación, 1 basada en árbol, 1 en lista enlazada, 1 en árbol. Todas las preguntas eran preguntas leletcode estándar con un nivel de dificultad Fácil a Medio.

1. Respondí las dos primeras preguntas de manera óptima en los primeros 15 minutos y el entrevistador parecía contento con las soluciones, para la tercera solo la lógica fue suficiente para el entrevistador.
2. Luego me dieron una pregunta tipo acertijo, fue un poco inesperado para mí, pero el acertijo podría resolverlo fácilmente alguien que tenga una buena comprensión del almacenamiento interno de variables en la memoria, por ejemplo, el número entero se almacena como 32 bits pero el primero bit se utiliza para indicar signo.
3. Luego me hicieron algunas preguntas sobre el sistema operativo, aquí el entrevistador sabía que muchos estudiantes acababan de revisar de GFG, por lo tanto, dio suficiente tiempo y énfasis en las preguntas para verificar si realmente entendía esos conceptos.
4. También me hicieron algunas preguntas sobre los conceptos de árbol RB y árbol AVL que respondí bien.
5. Entonces, en general, mi primera ronda fue excelente y sabía que me enviarían a la siguiente ronda.

Entrevista técnica Ronda 2: Recibí la segunda invitación a la entrevista en un minuto y me uní

1. El segundo entrevistador era más senior y discutió conmigo sobre el diseño de auriculares VR y cómo optimizaremos el ancho de banda de datos en VR, cómo usaré mi inteligencia artificial y mi conocimiento de visión artificial para predecir qué marcos se deben obtener en mayor calidad y algunas otras preguntas relacionadas. alrededor de este diseño.
2. Pude responder algunas preguntas, pero sentí que el entrevistador no estaba satisfecho con mis respuestas, así que seguí diciéndole todas mis ideas después de unos 10-15 minutos de discusión, pasamos a la siguiente ronda.
3. Esta parte fue nuevamente OS y el entrevistador fue muy profundo y esperaba una buena retención en este tema. OS fue uno de los temas favoritos durante mi preparación para GATE, pero no pude responderlos todos, sentí que estaba perdiendo esta oportunidad, así que directamente le dije que no había revisado la teoría en profundidad, y pasamos al proxima ronda.
4. Volvimos a las innovaciones de Oppo este año, discutimos varios productos que la compañía había lanzado recientemente, básicamente sentí que el entrevistador quería comprobar cuánto me gustaba realmente la tecnología y cuánto sabía sobre el trabajo de Oppo, siento que me desempeñé bien en esta parte y la entrevista terminaron.

Ronda de recursos humanos: después de 5 minutos, recibí una llamada diciendo que estaba preseleccionado para la ronda de recursos humanos

1. Esta ronda contó con dos entrevistadores, uno de India y otro de China.
2. La ronda comenzó con una charla ligera sobre cómo está la condición en mi ciudad natal y cómo lo estaba enfrentando.
3. Posteriormente, RR.HH. se interesó por saber todo sobre mí y escuchó cada experiencia que tuve para respaldar mis decisiones.
4. Hablamos sobre cómo comencé a hacer viajes por carretera, qué hago además del trabajo académico los fines de semana, cuáles fueron mis objetivos desde la infancia, cómo son mis amigos, qué facultad del IIT H es mi favorita y cómo manejé mis contratiempos.
5. No me había preparado para ninguna de las preguntas anteriores. Solo fui honesto durante 1 hora seguida.
6. Pensar de antemano cómo respondería a tales preguntas en su tiempo libre puede evitar que cometa grandes errores en el momento final.
7. Por fin, esta ronda salió bien, Recursos Humanos dijo que fue una discusión interesante, les agradecí por su tiempo.

Finalmente. Me contrataron On Spot a las 9 am el 1 de diciembre, la lista completa de contratación se envió a la 1 pm y se contrataron un total de 6 estudiantes.