Optum (United Health Group) visitó el campus de IIT Jammu virtualmente en septiembre de 2020 para contratar estudiantes para la pasantía de verano de 2021. Solo los estudiantes de Ingeniería en Informática eran elegibles con un CGPA de 7.0 o superior. Alrededor de 32 estudiantes fueron preseleccionados para la Ronda 1.
Ronda 1 (Prueba de codificación) : esta prueba se realizó en HackerRank con una duración de 75 minutos. Hubo un total de 26 preguntas, incluidas 25 MCQ basadas en DSA, OS, DBMS, OOPS, donde las MCQ fueron múltiples correctas y algunas fueron de una sola corrección sin calificación negativa. Los MCQ eran de nivel fácil a intermedio y una pregunta de codificación era diferente para todos y bastante fácil de resolver. Incluso estaba pasando todos los casos de prueba con el algoritmo Naïve.
18 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda 2 del proceso de contratación.
Ronda 2 (Entrevista técnica): Esta ronda de entrevistas se realizó en reuniones de Cisco WebEx. La duración de la entrevista fue de 45 minutos para todos. El entrevistador comenzó con la introducción y preguntó a los míos y luego me pidió que explicara mis proyectos. Empezó a cuestionar cosas en base a mis proyectos. Algunas preguntas fueron sobre las herramientas y tecnologías que he usado y las improvisaciones que se pueden hacer en los proyectos. Me preguntó sobre la base de datos con más precisión y el funcionamiento real de la base de datos en mis proyectos. Algunos de mis amigos fueron entrenados con las preguntas de codificación (que también eran preguntas clásicas basadas en clasificación, BST, etc.) y algunos estudiantes tuvieron toda la entrevista basada en sus proyectos como yo, por lo que depende completamente del entrevistador si preguntará sobre codificación. preguntas, o seguirá haciendo preguntas de un currículum.
8 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda 3 del proceso de contratación.
Ronda 3 (Ronda gerencial) : esta ronda se llevó a cabo en reuniones de Cisco WebEx y el entrevistador tenía mucha experiencia, ya que me dijo que hace más de 10 años que trabaja en Optum. La duración de la entrevista fue de 30 minutos para todos (la ronda gerencial sucedió para mí justo después de 2 horas de mi entrevista técnica) En primer lugar, me pidió que me presentara brevemente. Luego pasó al CV e hizo algunas preguntas sobre las prácticas anteriores, como el entorno y el proyecto en el que trabajé. Me pidió que explicara los proyectos y qué base de datos he usado y las ventajas de la base de datos NoSQL sobre SQL. Por último, me pidió que mostrara la demostración de uno de los proyectos compartiendo pantalla y algunas preguntas al respecto.
6 Los estudiantes fueron preseleccionados para la Ronda 4 del proceso de contratación.
Ronda 4 (Ronda de recursos humanos) : esta ronda fue una entrevista telefónica y terminó en 5-10 minutos. Recursos Humanos me preguntó:
- Presentarme a mí mismo.
- ¿Cuáles son mis pasatiempos y algunas preguntas personales basadas en la Introducción?
- ¿Cuál es la ubicación preferida y por qué?
Finalmente, a 6 Estudiantes se les ofreció una pasantía de verano para el año 2021.
Esté preparado con todo lo escrito en un currículum, ya que se verifica en cada ronda de la entrevista.