Oracle Interview Experience (Desarrollador de aplicaciones para OFSS)

https://www.geeksforgeeks.org/oracle-interview-experience-on-campus-for-ofss

La ronda 1 fue similar al enlace anterior.
36 estudiantes fueron preseleccionados para la próxima ronda.

Ronda 2 (F2F) (Ronda Técnica-1) (30-35 min):

El entrevistador fue muy amable. Primero tomó mi currículum y comenzó con «Cuéntame algo sobre ti». Me presenté formalmente.

Escribí JAVA en el currículum, así que me hizo una pregunta normal en Java. Vaya conceptos y colecciones.
La entrevista es más o menos en su dirección, solo que la siguiente pregunta será un seguimiento de las preguntas anteriores.
NOTA: Me dijo que me hablara de 3 conceptos OOPS. Lo contradije y dije que son 4. Eso también demuestra confianza. Luego me preguntó la diferencia entre abstracción y encapsulación. Le dije que map.put(k, v) es un ejemplo de abstracción ya que no conocemos la implementación del método (ocultación de implementación). Luego, sin preguntar sobre la encapsulación, me preguntó dónde está almacenado el hashmap en Java. Le hablé sobre la variable class path y env path. No quedó muy satisfecho y esperó que la respuesta fuera un archivo JAR. ENLACE

Luego me preguntó qué has hecho en tu pasantía. Empecé explicándole todo el negocio y la arquitectura de mi proyecto pero me dijo que solo quería saber lo que has hecho. Preguntado muy brevemente.

Luego había escrito en mi currículum una aplicación web completa (proyecto universitario). Me hizo algunas preguntas muy básicas al respecto, como la pila de software, cómo validaste la contraseña del nombre de usuario, etc.

Luego me pidió un código final de factorial usando recursividad y stacktrace completo con ejemplo. Di la solución más trivial, pero estaba listo para explicar incluso la recursividad de la cola, pero él no la quería.

Cosa importante: había leído muchas experiencias sobre Oracle que preguntará sobre SQL o sobre bases de datos. No me hicieron una sola pregunta al respecto. Tal vez porque eso no fue mencionado en mi CURRICULUM.

Eso es todo. 9 fueron preseleccionados para Tech Round 2.

Ronda 3 (F2F)(Ronda Técnica-2)(30-35min):

La primera pregunta fue dígame en qué empresas se ha postulado y ha pasado por una entrevista.

respondi bien Me preguntó por HSBC. Le dije que solo quería trabajar para tecnologías de la nueva era (perfil de Acers) y después de la ronda técnica 1 en HSBC, me llamaron directamente para Recursos Humanos, lo que significa que solo obtendría el perfil de Strikers. Luego me preguntó con qué tecnologías de la nueva era estás familiarizado. Le dije AI, ML, Block Chain, Cloud Computing. Me dijo que me explicara cualquiera. Le dije que conozco los 4 pero que es muy básico, solo teoría, no aplicación práctica, ya que nunca la he implementado. Me dijo que no hay problema y que me explique cualquiera. Le dije que me siento cómodo con todo lo que me puede preguntar cualquiera. Me dijo string de bloque.

Toda la entrevista fue en Block Chain. Empecé con lo básico y le dije todo lo que sabía. Me dio un problema situacional que me dice el propósito y el método de implementar el registro de vehículos a través de blockchain, ya que solo expliqué la aplicación Bitcoin de Block Chain. Incluso me dijo que si daba esta respuesta correctamente, terminé con la entrevista.

Lamentablemente no me expliqué bien. Entonces solo empezó a decirme la respuesta y explicarme en profundidad cuál es la solución a su problema. Escuché bien y después de eso nuevamente le hice algunas preguntas, lo que demuestra que eres un oyente entusiasta y ansioso por aprender. Finalmente me hizo cualquier pregunta. Le pedí que me diera mi opinión. Me dijo que tus conocimientos básicos son buenos pero que solo tienes conocimientos librescos. No has profundizado en ello. El esquema con el que lo has explicado es muy trivial y libresco. Le dije que eso es lo que le dije al principio que sé muy básico, solo teoría, no aplicación práctica, ya que nunca la he implementado. Ni siquiera había mencionado blockchain en mi CURRICULUM. Solo le dije que había leído sobre eso cuando Bitcoin subió a 20k dólares. 6 fueron preseleccionados para Recursos Humanos.

Ronda 4 (F2F)(HR) (15-20min):

La primera pregunta fue dígame en qué empresas se ha presentado hasta ahora. (diferente a tech2)

Luego, preguntas típicas de recursos humanos como sobre usted, ¿por qué deberíamos contratarlo ? plan de estudios (con la debida explicación), etc.

Un rompecabezas. A la array se le da el número más grande en el centro, el segundo más grande a la derecha del centro, el tercero más grande a la izquierda del centro, el cuarto más grande a la derecha del segundo más grande, y así sucesivamente. Respondí por dos enfoques.

1. Árbol. Era como no usar otra estructura de datos, memoria adicional.
2. Significa que el elemento más pequeño está en el extremo izquierdo y el segundo más pequeño está en el extremo derecho. Use una bandera para iterar una vez hacia la izquierda y luego una vez hacia la derecha y así sucesivamente. No estoy seguro de tener razón, pero parecía satisfecho. Por favor, busque en Google la respuesta exacta una vez.

Finalmente, los 6 recibieron una carta de oferta. Yo era el único chico de ingeniería de TI. 3 eran de Electrónica y Telecomunicaciones, 1 era de Electrónica y 1 era de MTech.