Fue una campaña de colocación en el campus de mi universidad, que consistió en una prueba escrita seguida de dos rondas técnicas y una final de recursos humanos.
Ronda 1: Era una prueba escrita y de nivel de dificultad medio, contando con cuatro secciones cada una con un criterio de corte mínimo para poder optar a rondas sucesivas.
A- Habilidades de codificación (orientadas a la comprensión)
B- Conocimientos de informática (básicos)
C- Aptitud de ingeniería de software
D- Inglés escrito
el conocimiento de la aptitud básica, la comprensión del inglés, DS demostró ser útil, así como también hubo 5 preguntas de problemas de codificación basados en diagramas de flujo.
finalmente, casi 50 estudiantes pasaron a la siguiente ronda.
Ronda 2: ENTREVISTA TÉCNICA-1
El entrevistador fue muy educado y la entrevista duró aproximadamente 45 minutos.
en primer lugar me preguntó cómo me sentía? Respondí, un poco emocionado y nervioso al mismo tiempo.
(básicamente yo era de formación en ingeniería eléctrica)
A continuación, miró rápidamente mi currículum y descubrió lo que le interesaba,
Él dijo, está bien, Sachin, has mencionado aquí C, C++, JAVA y la estructura de datos, así que te haré algunas preguntas basadas en ellos.
Asentí con un «seguro señor».
Rápidamente me hizo algunas preguntas básicas relacionadas con C y C++, como el conocimiento de la estructura, la clase, las arrays, la diferencia entre C y C++. Respondí a todos.
Más tarde me dio un código para escribir, Para averiguar el número de veces que aparece la letra ‘H’ en una string dada.
Escribí el código, fue muy fácil.
El entrevistador finalmente terminó diciendo «aunque tiene experiencia en ingeniería eléctrica, sus habilidades de codificación no son malas». (esto me hizo sentir aliviado)
En la última nota, me dio la oportunidad de hacerle preguntas, si las hubiera.
Le pregunté, «señor, ¿le encanta su trabajo». Se tomó un poco de tiempo y respondió: «Me gusta el trabajo pero no me encanta y un día harás lo mismo, nadie ama su trabajo, puede que le guste».
Yo mismo agregué algunas líneas diciendo: «señor, quiero decir algo, anteriormente aparecí en algunas entrevistas en diferentes compañías como HSBC, UHG, FIRST AMERICAN». Todas estas empresas estaban orientadas al software, borré sus rondas escritas cómodamente y las entrevistas también fueron muy fluidas, pero aún así los resultados de la entrevista no resultaron ser a mi favor, probablemente porque sentían que un estudiante de electricidad no puede programar. por lo tanto, incluso después de una muy buena entrevista, prefirieron a un estudiante de informática. Solo quiero que uno mire las habilidades de cualquier persona que no sean sus antecedentes antes de formular cualquier percepción o tomar cualquier decisión.
Él respondió: no te preocupes, he visto lo que quería en esta entrevista.
Finalmente, la primera ronda estuvo clara, nos dimos un apretón de manos y me pidió que esperara la próxima ronda. quedé feliz con la entrevista
Ronda 3: ENTREVISTA TÉCNICA 2
Fue la parte más aburrida del proceso de selección, duró casi 55 minutos.
El entrevistador fue muy gentil pero rápido al hablar, las palabras me golpearon como balas.
Tuvimos una pequeña discusión formal y luego me preguntó si tengo una cuenta bancaria.
¿Cúal banco? ¿Quién lo abrió, tú o tus padres? ¿Cómo lo abriste? ¿Cuáles eran los documentos pre-requeridos para la nueva cuenta? Si tiene que darme algo de dinero, ¿cuáles son todos los métodos posibles que emprenderá? ¿Cuál es la terminología si su padre transfiere cierta cantidad de dinero a su cuenta?
¿Cuáles son las credenciales requeridas para la transferencia de fondos de banca por Internet? ¿Cómo saber si alguna pasarela de pago es segura? ¿Cuáles son los pasos que tomará si alguna de sus credenciales no es correcta?
Luego revisó mi currículum y vio SQL, ESTRUCTURA DE DATOS.
Me dio un problema para escribir una consulta para obtener diferentes datos de columna de 5 tablas diferentes. Hice esto cómodamente.
Luego, consecutivamente, me dio 6 preguntas lógicas diferentes para resolver que involucraban problemas de situaciones de la vida real, cada una de las matemáticas tenía una cantidad limitada de tiempo para resolver y continuamente me mantuvo actualizado sobre el tiempo que me quedaba, esto se sumaba a mi ansiedad cada segundo. .
Los problemas eran como El acertijo del puente y la antorcha, el acertijo de la gorra roja y negra del prisionero, el problema del tendero y la pérdida de billetes falsos, el problema de los 3 interruptores y las 3 bombillas, y algunas preguntas más basadas en matemáticas.
Me sentí exhausto después de resolver estas preguntas seguidas y probablemente él lo notó, por lo que me ofreció un vaso de agua.
Me preguntó si tenía algún problema de viaje o cambio. No tenía ninguno, y le conté una historia para una explicación confirmatoria.
Aún así, insistió si tenía que elegir uno de los cuatro ofrecidos (Mumbai, Chennai, Pune, Bangalore).
Dije que aunque no tengo problemas con ninguna ubicación específica, preferiría Bangalore y Pune.
Me preguntó: “¿Por qué no Chennai? Es una buena ubicación” y me explicó varias razones por las que no es tan mala.
El entrevistador también era de Chennai.
después de un poco más de discusión sobre la ubicación del trabajo y los lugares que visitó en todo el mundo debido al trabajo y la carrera.
Finalmente me dijo, ”pareces tenso, relájate, sé que es fácil decirlo sentado en este extremo de la mesa todavía trata de sentirte relajado y no debes entrar en pánico.
Le dije: Señor, en realidad no esperaba esas preguntas bancarias y, al mismo tiempo, usted es muy rápido con las palabras, puede ser por eso que parezco asustado (y sonreí y me reí un poco).
Dijo que lo siento por eso, (lo interrumpí en el medio, no hay necesidad de ‘lo siento’, señor, aún así fue un poco rápido (de nuevo me reí un poco y él también comenzó a reír)
Finalmente nos dimos un apretón de manos y llegué a la ronda final.
Ronda final: ronda de recursos humanos
Extendido durante unos 20 min.
Me preguntó ¿cómo me sentía? Respondí, un poco cansado y un poco hambriento.
Introducción básica, por qué quiere unirse a esta empresa, problemas de ubicación del trabajo, qué lo impulsa hacia la motivación, antecedentes familiares. por qué necesito este trabajo, dónde me veo en los próximos años.
¿Cómo convencerá a cualquier cliente para que invierta en ORACLE en lugar de otras empresas que ofrecen cualquier producto o servicio con las mismas características al mismo costo oa un costo reducido?
¿Si tuviera algún plan de estudios superiores? papel del perfil de trabajo que estoy solicitando, y algunas preguntas más básicas.
Esta fue la más fácil de todas las rondas.
Finalmente nos dimos un apretón de manos y me sentí confiado al ver sus expresiones y mi experiencia en la entrevista.
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Artículo escrito por sksingh211997gmail.com y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA