Experiencia de entrevista de Oracle | En el campus (Ingeniero de aplicaciones)

Ronda 1: fue una prueba de MCQ que constaba de temas generales como aptitud cuantitativa, razonamiento lógico y temas técnicos como estructuras de datos (la mayoría de las preguntas se basaron en un árbol), SO, DBMS y redes informáticas. La principal preocupación es la limitación de tiempo, obtendrá como solo 100 minutos en total, por lo que debe ser muy rápido. Las preguntas son de nivel moderado a alto y no hay calificaciones negativas (las conjeturas son vitales: P). Preseleccionaron alrededor de 50 de 200 solicitantes.

Ronda 2:  Fue una entrevista cara a cara. Tengo experiencia en electrónica y no sabía mucho sobre temas básicos de informática, pero les informé sobre mi pasión por la codificación. Tuvieron la amabilidad de tener eso en cuenta y no profundizaron mucho en las materias básicas de informática. En esta ronda me hicieron 2 preguntas de codificación y 1 consulta SQL. Las preguntas de codificación fueron.

1. Hay 2 strings a&b, debe contar el número de instancias de la segunda string en la primera. Por ejemplo: la string 1 es abcfghabcjurabcheuhr y la string 2 es abc. La salida debe ser 3.

2. Te dan una array nxm. {{1, 2, 3, 4, 5, 6, 7},

{8, 9, 10, 11, 12, 13, 14},

{15, 16, 17, 18, 19, 20, 21},

{22, 23, 24, 25, 26, 27, 28},

{29, 30, 31, 32, 33, 34, 35},

{36, 37, 38, 39, 40, 41, 42}

{43, 44, 45, 46, 47, 48, 49}};

Imprima la salida como 1 9 15 23 31 37 44, es decir, desde (0, 0) incremente el valor i y para el valor j incremente y disminuya en una progresión aritmética. (0, 0) (1, 1) (2, 0) (3 , 1) (4, 2) (5, 1) (6, 0) (7, 1) etc.

para la primera pregunta, me perdí un caso límite, pero el entrevistador lo señaló e hice la corrección, y la segunda pregunta la hice por mi cuenta. La consulta SQL fue, a partir de una tabla, encuentre al empleado que tiene el segundo salario más alto. Luego me preguntó sobre los conceptos de programación orientada a objetos, principalmente el polimorfismo. En general, la entrevista fue bastante relajada.

Ronda 3:  Esta fue nuevamente una entrevista técnica cara a cara. El entrevistador me hizo dos preguntas. El primero fue escribir todas las fases de la compilación. Como no tenía antecedentes en CS, no sabía mucho al respecto. La segunda pregunta fue escribir un código para la operación de inserción y eliminación en la lista Vinculada. Más tarde me preguntó sobre mis proyectos y algunas dudas sobre electrónica. También hubo algunas preguntas sobre estructuras de datos y conceptos de programación orientada a objetos.

Ronda 4:  Esta fue nuevamente una entrevista técnica cara a cara. Como no era muy competente en temas de informática, nuevamente probaron mis habilidades de codificación. La pregunta era que habrá 2 arrays que consisten en tiempos de inicio y cierre de sesión. Debe encontrar el máximo de inicios de sesión simultáneos. Luego había una pregunta de predicción de salida y una pregunta de corrección del error. También hizo preguntas sobre computación en la nube, aprendizaje automático, big data, etc.

Ronda 5: esta fue una ronda de recursos humanos, y se hicieron todo tipo de preguntas genéricas como por qué Oracle y también sobre mis pasatiempos, mis prácticas, etc. También preguntaron mis ofertas actuales.

Veredicto : Rechazado. Aunque me rechazaron fue una grata experiencia y aprendí mucho de mis defectos 🙂