Oracle visitó NIT Calicut en el mes de agosto, con dos perfiles en oferta: tecnología de servidor (ST) y desarrollo de aplicaciones (APPS). La mayoría de los candidatos solicitaron ambos perfiles, sin embargo, debido a la gran cantidad de solicitantes (cerca de 150 de licenciaturas y maestrías combinados después de la prueba en línea), se consideró la solicitud para un solo puesto, la elección la hizo la propia empresa en un aparentemente moda aleatoria.
Prueba en línea:
Se realizó una prueba en línea para todos los candidatos que constaba de algunas preguntas de codificación sencillas, detección de errores en fragmentos de código, algunas preguntas de java y OOPS, preguntas cuantitativas y un par de preguntas básicas de inglés. Había múltiples secciones, cada una cronometrada individualmente.
La entrevista:
Después del PPT, a todos los candidatos seleccionados se les entregó un documento que contenía dos preguntas separadas.
- Dada una string, elimine todos los caracteres equivalentes adyacentes. (para hacerse recursivamente)
- https://www.geeksforgeeks.org/find-maximum-possible-stolen-value-houses/
La solución a cualquier pregunta debía escribirse sin la ayuda de ninguna función incorporada, junto con todas las suposiciones hechas. Se dio un tiempo de 1 hora, que fue más que suficiente.
La ronda 1:
Esta ronda era bastante básica y parecía una prueba de eliminación. Una parte considerable de los candidatos fue eliminada en esta ronda.
La primera ronda se basó principalmente en la prueba escrita. El entrevistador me preguntó sobre mi solución y me dio una pregunta de modificación para resolver. Después de que estuvo satisfecho con mi solución, me hizo algunas preguntas básicas sobre redes y DBMS. Me preguntó en qué idioma prefiero codificar y por qué. Como le respondí que prefiero Python, me preguntó por qué no uso Java con tanta frecuencia y para resaltar el contraste entre Python y Java. También me interrogó sobre la configuración que utilizo para programar y por qué lo hago (desde la perspectiva del sistema operativo y el hardware).
La ronda 2:
La mayoría de las entrevistas en este nivel fueron realizadas por ejecutivos de alto nivel de la empresa.
Mi entrevistador comenzó con una pregunta de búsqueda de substrings, que resolví usando una variación del algoritmo de Rabin-Karp. Esto debía ser escrito en 10 minutos. También expliqué un enfoque similar al algoritmo KMP. Quedó muy impresionado con mi enfoque. Luego me pidió que escribiera una solución algorítmica para el acertijo Egg Dropping, que también logré en el primer intento.
Además, hizo algunas preguntas sobre listas enlazadas, listas circulares enlazadas y algunas preguntas básicas sobre árboles. Cambió de tema y tuvimos una discusión sobre redes: trabajo en profundidad de dispositivos de red, protocolos de enrutamiento, explicación de la pila OSI y qué dispositivos funcionan en qué nivel.
Luego me preguntó sobre mi área de interés, a lo que respondí Machine Learning y Data Mining. Tuvimos una discusión básica sobre los diferentes proyectos que había realizado con técnicas ML y DM y por qué los seleccioné en particular. También me preguntó cuál era la diferencia entre DM y ML.
Luego me preguntó sobre mis antecedentes, mi educación, mis pasatiempos y las pasantías que hice. Me preguntó si tenía alguna pregunta para él, a lo que respondí con algunas preguntas sobre algunas de las decisiones comerciales y técnicas que había tomado Oracle.
Toda la prueba duró alrededor de 1 hora. Estaba muy contento con mi desempeño en esta ronda y me envió directamente a una persona de recursos humanos.
Ronda 3:
Esta entrevista fue tomada por un Gerente de Recursos Humanos. Fue extremadamente amable y me interrogó sobre mis pasatiempos e intereses. Después de las bromas, preparó algunas situaciones gerenciales y trató de juzgar mi respuesta a ellas. Me hizo algunas preguntas básicas sobre mis opciones técnicas y sobre mi preferencia de ubicación.
Ronda 4:
Esta fue la ronda final. Se seleccionaron alrededor de 10 personas de ST y alrededor de 14 de APPS para esta ronda. Fue una ronda puramente de recursos humanos que contenía preguntas como ¿por qué Oracle?, ¿qué crees que ganarás uniéndote a nosotros? y algunas preguntas sobre el PPT.
17 estudiantes fueron seleccionados al final, 7 de ST y 10 de APPS. Furthur 3 fueron preseleccionados y seleccionados en una fecha posterior.
GeeksforGeeks fue mi ímpetu para la preparación. Realmente me habría perdido sin él.
Prepárese bien para sus entrevistas y presente todo lo que sabe con la máxima confianza. No dude en señalar que no está completamente seguro de algunas respuestas. ¡Buena suerte y buena suerte!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por AmAnhasNoName y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA