Experiencia de entrevista de Oracle para tecnología de servidor – Part 2

Oracle vino al campus de mi universidad (VNIT Nagpur) en julio de 2021 para contratar a tiempo completo para Server Technology Profile. Toda la campaña de colocación se realizó en línea y las entrevistas se realizaron en Zoom. 

• Nº de rondas: Test Online + 3 Entrevistas Técnicas
• Criterios CGPA: 7.0
• Rol: Miembro del Staff Técnico

Ronda 1 (prueba en línea, 87 minutos): esta prueba en línea se realizó en la plataforma de prueba Proaptitude de Oracle y se dividió en varias secciones.

• Solo hubo preguntas tipo MCQ, sin puntuación negativa. Una vez que comienza una sección, debe intentarla por completo, ya que no puede volver a ella. Una vez que haga clic en Enviar para una pregunta en particular, no podrá volver a ella.
• Cada sección se cronometró individualmente, y también hubo un corte por sección para las marcas para despejar esta ronda.
• En la sección 1, hubo varias preguntas sobre estructuras de datos sobre árboles binarios y árboles AVL (alrededor de 10 preguntas, según recuerdo).
• En la sección de habilidad mental, había varias subsecciones para habilidad lógica, análisis de datos y pensamiento crítico, atención al detalle y habilidad cuantitativa. Esta sección tenía preguntas fáciles, pero el tiempo era relativamente más difícil de manejar.
• En la sección de fundamentos de CS, hubo preguntas sobre DBMS, redes informáticas y sistemas operativos. Estos eran de dificultad media.

Ronda 2 (entrevista técnica, 65 minutos): la ronda comenzó con una nota muy amistosa, el entrevistador fue muy amable e hizo una pequeña conversación conmigo, preguntándome cómo estaba mi familia y cómo me había mantenido ocupado y administrando el tiempo. en la pandemia. 

• Luego pasamos a reanudar la discusión , me preguntaron sobre un proyecto en mi currículum en particular que se realizó como parte de un hackatón con mi equipo. Me preguntó sobre mi papel en el proyecto y varias dudas que tenía sobre el proyecto.
• Parecía realmente interesado en la idea que habíamos implementado, y me pidieron que explicara el flujo de trabajo de la aplicación que habíamos creado para este proyecto utilizando el bloc de notas o algún otro recurso. Elegí ir con la función de pizarra de Zoom, donde dibujé un diagrama de flujo básico del funcionamiento de la aplicación. Parecía impresionado con el enfoque.
• Una vez que terminó la discusión de este proyecto, pasó a una pregunta técnica para ser resuelta en un bloc de notas compartido, que generaba el árbol de factores de cualquier número dado . Estaba más interesado en la lógica y el enfoque de pensamiento que en el código de trabajo. Pude llegar a un código de trabajo, guiándolo a través de todo mi proceso de pensamiento.
• Me preguntó si tenía alguna pregunta para él, le pregunté sobre el programa de tutoría en Oracle y me dio una buena idea.

Ronda 3 (entrevista técnica, 45 minutos): esta ronda se centró menos en mi currículum, pero mucho más en la lógica, la capacidad de pensamiento y DSA. La primera pregunta que me hicieron fue la subsecuencia consecutiva más larga . En cada paso, me preguntaron qué podía hacer para mejorar la eficiencia, y avancé paso a paso, comenzando con la ingenua solución de ordenar la array.

Después de esto, me pidieron dos acertijos:

1. Distribuye 10 monedas entre 3 vasos , de forma que cada vaso tenga un número impar de monedas.
2. Rompecabezas de leche y tarros , para garantizar que todas las cantidades de leche entre 1 L y 40 L se puedan verter en el menor número de pasos posible.

En este punto, la ronda concluyó y le hice al entrevistador una pregunta final sobre las responsabilidades del puesto.

Ronda 4 (entrevista técnica, 25 minutos): esta fue una ronda pequeña y fácil, comenzó con algunas preguntas sobre mi experiencia de pasantía, querían saber más sobre mi función y la tecnología en la que había trabajado.

• Después de esto, me hicieron algunas preguntas abiertas sobre diseño de software: por ejemplo, si tiene que desarrollar una interfaz de usuario que extraiga datos de una base de datos interna, ¿qué cosas debería tener en cuenta al diseñar algo como esto? manejar los cambios en la estructura de la tabla de la base de datos (debería manejarse automáticamente en la interfaz), y así sucesivamente.
• Fue más una discusión técnica que una entrevista y terminó más rápido de lo que esperaba. Me dijeron que me fuera de la reunión y que se pondrían en contacto.

Veredicto final: seleccionado para el perfil de tecnología de servidor