Experiencia de entrevista de Oracle | Conjunto 55 (en el campus para desarrolladores de aplicaciones)

Oracle vino a nuestro campus para dos roles:
1. Técnico de servidor.
2. Desarrollador de aplicaciones.
Ambos roles tenían una ronda de eliminación común, pero las personas que fueron elegidas para Server Tech tuvieron que pasar por una ronda de codificación no eliminatoria más.

Prueba en línea:
contenía varias secciones cronometradas sobre aptitud, habilidades de codificación, idioma, etc. Fue bastante fácil y las preguntas de codificación incluyeron llenar los cuadros en un diagrama de flujo de algoritmo, inserción de árboles AVL, bucles básicos y complejidad, etc. Fue una prueba de 90 minutos

Primera entrevista técnica:
el entrevistador fue amable. Me dio la opción de cambiar el lenguaje de programación en el que haría preguntas.
1. Si dos clientes están leyendo el mismo registro de una tabla y uno de ellos escribe mientras el otro lee, ¿qué medidas se toman para que no se reflejen resultados no deseados?
2. Comenzando en la esquina superior izquierda de una array, ¿de cuántas maneras puedes llegar a la esquina inferior derecha si solo pudieras moverte hacia la derecha o hacia abajo? Se prefirió el enfoque de programación dinámica.
3. Si tenemos 10 bolsas con 100 monedas cada una en las que todas las monedas pesan 10 g excepto una bolsa que tiene monedas de 11 g ¿cómo encontrarás esa bolsa? tiene una máquina de pesaje que puede usar solo una vez.
4. Discusión de alto nivel sobre mis proyectos.

Segunda entrevista técnica:
1. Invertir una lista enlazada.
2. AA+ BB + CC = ABC encuentra A,B y C donde son enteros distintos y no cero.
3. Cuéntame sobre tus intereses no académicos.
4. Dígame en qué atributos entrenaría a su modelo si tiene que diseñar un modelo de reconocimiento facial que tiene que reconocer a personas de aspecto similar.
5. Discusión detallada sobre mis proyectos

Tercera Entrevista (HR + Tech):
1. ¿Es necesario que una clave externa sea la clave principal?
2. ¿Conoce PL/SQL?
3. ¿Cuál es la diferencia entre una clave candidata y una clave principal?
4. ¿Por qué no vas por estudios superiores?
5. ¿Cuáles son tus planes para el 4to año?
6. ¿Por qué Oracle?
7. Háblame de tu pasantía.

Consejo: La confianza es la clave. Sea claro con sus conceptos y nítido en su explicación. No mencione nada en su currículum sobre el que no pueda hablar durante al menos 5 minutos. Sea genuino y cuide su lenguaje corporal. Tengo que dar crédito al panel de Oracle. Siempre se aseguraron de que el candidato estuviera a gusto y fueron muy educados en su enfoque.

Agradezco a geeksforgeeks por todos los recursos que proporcionó, que demostraron ser muy útiles.