Experiencia de entrevista de Oracle | Conjunto 59 (en el campus para tecnología de servidor)

Experiencia de entrevista de Oracle
Oracle visitó nuestro campus para el perfil de trabajo de tecnología de servidores. Compartiendo la experiencia de la entrevista de la tecnología del servidor.

Ronda 1: Prueba en línea (Duración: 1 hora y 15 minutos)

La prueba en línea se realizó en la plataforma Oracle. Tenía varias secciones:
1. Habilidad verbal (tenía 4 subsecciones que incluían lectura de pasajes, revisión gramatical, rellenos, etc.),
2. Aptitud general (lógica, matemática, etc.)
3. Evaluación técnica (DBMS, OS, etc.)
4. Codificación Evaluación (preguntas sobre cómo encontrar resultados para AVL, árboles, gráficos, etc.)
5. Problemas de diagrama de flujo

El nivel de dificultad de ciertas secciones era alto. La dificultad general fue moderada. Es importante administrar el tiempo.
Después de esta ronda, 54 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda de codificación.

Ronda 2: Ronda de codificación (Duración: 2 horas)
La ronda de codificación se llevó a cabo en la plataforma Oracle. Esta ronda tenía 2 preguntas de codificación de dificultad moderada. La ronda fue no eliminatoria.

Ronda 3: Entrevista técnica (Duración: 1 hora)
En esta ronda, cada entrevistador tenía 2 candidatos.
Pregunta:
Comenzó con una pregunta general como «Háblame de ti» mientras el entrevistador echaba un vistazo a mi currículum.
“Dada una array, ordenar la array de la manera más óptima y encontrar un número dado en esa array”.
A ambos candidatos se les dio tiempo para escribir sus códigos (no seudocódigo) en una hoja de papel y luego se les pidió que enviaran la hoja. Luego, cuando se llama por turnos para la entrevista en el código.

37 candidatos calificaron después de esta ronda.

Ronda 4: Entrevista técnica (Duración: 1 hora)
Esta ronda también comenzó con una breve discusión sobre mi proyecto principal. Después de eso, el entrevistador me hizo las siguientes preguntas:
1. Dada la siguiente entrada:
1: 2, 3, 4
2: 5, 6, 7
7: 8, 9
Representa que los empleados 2, 3 y 4 reportan al empleado 1; los empleados 5, 6 y 7 reportan al empleado 2; y los empleados 8 y 9 informan al empleado 7. Debe devolver una string que contenga la lista de empleados directos e indirectos. Por ejemplo, devuelve «1:2 3 4 5 6 7 8 9».
2. Dada la ruta a un directorio, escriba un programa para devolver el recuento del número total de archivos en ese directorio (esto incluye el recuento de archivos dentro del directorio dentro del directorio de entrada).
3. Entrada dada como:
1. (a+b*c)+a-(a*c)
Devolver Verdadero;
2. (a+b)*{c}+{de]
Devuelve Falso;
Este es un problema de equilibrio de paréntesis.

Luego, el entrevistador me hizo varias preguntas sobre la anulación de métodos en Java, como
1. Dado:

class Animal{
   public static void print(){
      SOP(“Animal”);
   }
}
class Dog extends Animal{
    static void print(){
      SOP(“Dog”);
    }
}

¿Se compilará lo anterior?
2.
clase Animal{
public static void print(){
SOP(“Animal”);
}
}
class Perro extiende Animal{
public static void print(){
SOP(“Perro”);
}
}

¿Son correctos los siguientes:
a)Animal a = new Dog();
b)Perro d = nuevo Animal();

Rompecabezas:
Dados 3 vasos de precipitados de 8L, 5L y 3L, obtenga 4L y cualquier vaso de precipitados.

Cerca de 25 estudiantes calificaron después de esta ronda.

Ronda-4: Ronda Técnica (Duración: 1hr)
Diseñar un sistema de estacionamiento de autos. Discutimos sobre varias clases que podrían ser posibles.
También tuvimos discusiones sobre el bloque estático y la clase final.

Rompecabezas:
un rey tiene una fiesta después de 24 horas y de 1000 botellas de vino, una botella tiene veneno. Tiene 10 prisioneros (que pueden morir :P). Tienes que encontrar la botella envenenada. El veneno muestra reacción después de 24 h.

Algunas preguntas de otros candidatos:
1.Diferencia entre árboles B y B+.
2.Acertijo:
si coloco 1 pájaro en cada árbol, me queda 1 pájaro. Si coloco 2 pájaros en cada árbol, queda 1 árbol. ¿Cuántos pájaros hay en el árbol?
3.Preguntas relacionadas con DBMS, esquema de su proyecto.
4. Dada una array, encuentre el punto de equilibrio.

Calificaron unos 16 alumnos.

Ronda 5: Ronda de recursos humanos (Duración: 30 minutos)
1. Háblame de ti.
2. Ya que no te conozco, ¿cómo te describirías? ¿Cuáles son sus puntos clave? ¿Tus fortalezas? ¿Tu debilidad?
3. Preferencia laboral
4. ¿Qué lo motivó a postularse?
5. ¿Qué has aprendido en los últimos 3 años en la universidad (nada técnico, por favor).

14 estudiantes fueron preseleccionados.

Como sugerencia, tenga confianza al explicar su enfoque al entrevistador. Trabaja en tus habilidades de comunicación. Se honesto. Tómese su tiempo, ejecute su código en seco antes de dar el código final. Incluso si está atascado, discuta su enfoque con el entrevistador.

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