Mphrx visitó nuestro campus en agosto y realizó una prueba en línea que tenía preguntas de aptitud y codificación. Alrededor de 20 estudiantes fueron seleccionados y llamados para entrevistas en su oficina.
Solo 1 estudiante fue seleccionado.
vinieron de nuevo
Ronda 1 (Técnica):
Comenzó con una discusión sobre mi currículum y mis intereses.
- Conceptos de OOPS y algunas preguntas relacionadas.
- Dada una array con números positivos y negativos, sepárelos de manera que los negativos estén antes que todos los positivos, manteniendo su orden real.
- Una pregunta relacionada con la búsqueda binaria.
- Rompecabezas : Dado 27 bolas en un cubo con una bola de menor peso. Encuentra la pelota en el mínimo número de intentos.
- Enlace de datos en ReactJS como se mencionó en mi currículum.
- Diferencia entre anulación de funciones y sobrecarga de funciones.
Ronda 2 (Técnica):
Esta ronda se basó principalmente en currículums y discusiones sobre diversas tecnologías.
Como mi currículum tenía proyectos de aprendizaje automático y ReactJS, me preguntó sobre lo mismo. Larga discusión y contrapreguntas sobre ambos temas. Esta ronda duró 45 minutos.
Ronda 3 (HR):
Comenzó con preguntas generales de recursos humanos:
Cuéntame sobre ti, intereses además de la codificación.
Y luego una larga discusión basada en diferentes temas, tanto técnicos como no técnicos. Esta ronda duró casi 1 hora.
Después de una semana, se declararon los resultados. Se seleccionaron tres personas.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA