Experiencia de entrevista de pasantía de Credit Suisse | Presencial 2021

Proceso de registro: Se pidió a los estudiantes interesados ​​de la rama de informática y tecnología de la información que enviaran sus datos para el puesto de pasante de analista técnico de Credit Suisse (verano de 2022). Después de que todos los estudiantes enviaron sus detalles, los estudiantes que habían obtenido más de 8.0 CGPA en sus semestres pudieron participar en la ronda de codificación. Cerca de 110 estudiantes fueron preseleccionados para dar la ronda de codificación.

Ronda 1 (Ronda de codificación): 

• La prueba de codificación se llevó a cabo en la plataforma HackerEarth el 16 de noviembre. Hubo un total de 5 preguntas que consistieron en 2 MCQ y 3 preguntas de programación. Los MCQ fueron de 6 puntos cada uno y las 3 preguntas de Programación fueron de 100-50-50 puntos. Así que el total fue de 212 marcas. Se nos asignó 1 hora y media para completar todas las preguntas.
•  No hubo marca negativa. Los MCQ eran en su mayoría de Computer Fundamental and Databases. Las preguntas de programación fueron de nivel medio a difícil. La pregunta de los 100 puntos fue una pregunta difícil que podría requerir el uso de algunas estructuras de datos avanzadas.
•  Las otras 2 preguntas fueron de nivel medio. Tenías que pasar todos los casos de prueba (15) para obtener la máxima puntuación, o de lo contrario se aceptaba parcialmente.
• Los resultados se declararon el 22 de noviembre. Un total de 29 estudiantes fueron preseleccionados. Nos informaron que las entrevistas de los candidatos preseleccionados serán el 24 de noviembre a partir de las 10:00 horas.

Ronda 2 (Ronda de entrevistas técnicas):

• Había dos entrevistadores. Primero dieron sus presentaciones y luego nos pidieron que nos presentáramos. Esté bien preparado para esta respuesta de antemano, ya que es una pregunta muy común y la forma en que comience su entrevista también tendrá un buen impacto.
• Después de la presentación, mi entrevistador echó un vistazo a mi currículum y me preguntó si soy bueno con las estructuras de datos y los algoritmos. Dije que sí y luego me hicieron algunas preguntas sobre DSA. Algunos de ellos fueron:
•  Qué es una pila, qué es una cola, diferencia entre pila y cola, qué es una lista enlazada, cómo invertiría una lista enlazada usando un solo puntero, qué son los montones. Métodos Min Heap, Max Heap, Heapify.
• Luego cambiaron hacia los conceptos del sistema de base de datos y SQL, SQL: tablas, listas, tuplas, diferentes tipos de uniones, sistema de base de datos: si alguien está tratando de enviarle ₹ 500. Se debitó de su cuenta pero no se acreditó en su cuenta. . ¿Cuál es la razón de esto y qué sucederá después?
• También hubo algunas preguntas situacionales como:
• Suponga que le han asignado un proyecto del que no tiene ni idea. Los miembros de su equipo son todos personas mayores para usted y están bien versados ​​​​en las pilas de tecnología que se utilizarán para el proyecto. ¿Qué haría usted en esta situación?
• Describa una situación en la que tomó una iniciativa repentina para cambiar algo en un proyecto/trabajo, que fue beneficioso para su equipo.
• También hubo algunas discusiones sobre uno de mis proyectos. Nos metimos en una discusión sobre la implementación del proyecto y cómo se tomaron las decisiones, y qué tecnología se utilizó.
• La entrevista duró unos 20-25 minutos.
• Esto fue principalmente para la entrevista técnica y concluyó allí.
• Se seleccionó un total de alrededor de 12 estudiantes para la ronda de recursos humanos.

Ronda 3 (Ronda de recursos humanos):

• Primero, el HR se presentó. Luego me pidió que me entrevistara y contara un poco sobre mi familia.
• Luego me preguntó sobre una de mis prácticas y cómo fue mi experiencia trabajando allí.
• Después de eso, me hizo algunas preguntas situacionales como:  
• Describa una situación en la que se requirieron algunas acciones necesarias y usted asumió el rol de liderazgo para cumplir con la tarea.
• Cuénteme sobre una situación en la que asumió una tarea desafiante que no estaba en su zona de confort, pero aún así logró hacerlo.
• Luego me preguntó por qué quería trabajar después de graduarme y por qué no hacer mi maestría inmediatamente después.
• Eso fue principalmente. Me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Le pregunté en qué proyectos estaríamos trabajando.
• Finalmente, solo discutió el monto del estipendio y las ubicaciones de las pasantías, y si tenía todos los documentos relevantes o no.
• Los resultados se declararon el mismo día a última hora de la tarde y me alegró que me seleccionaran para el puesto de analista técnico. Se seleccionaron un total de 8 estudiantes.