Experiencia de entrevista de pasantía de Gemini Solutions (en el campus)

09 de septiembre de 2021: Gemini Solutions Pvt Ltd acudió al procedimiento de contratación para el puesto de aprendiz técnico de nuestra universidad VIT Vellore. Debido a la pandemia, se suponía que todo debía hacerse virtualmente. Se realizaron series de 5 rondas para los criterios de selección.

Ronda 1: MCQ+Subjetivo+Codificación

Tiempo Total Permitido: 45 Minutos.

• Preguntas basadas en Aptitude (Quants, Verbal & Logical), Linux, salida de pseudocódigo que era MCQ, 2-3 preguntas se basaron en DSA (clasificación y tipos similares de preguntas),
• Se hicieron 4-5 consultas SQL en la Ronda 1.

La ronda 2:

• Después de que se publicó el resultado de la Ronda 1 al día siguiente, y se llamó a los estudiantes preseleccionados para una Charla previa a la colocación, a la que siguió la Ronda 2, que fue una Discusión grupal,
• El tema de discusión fue: «¿Está la India lista para una economía sin efectivo?». La duración de esta ronda fue de 30-45 minutos.

Ronda 3:

• 2-3 horas más tarde, se llevó a cabo la ronda de entrevistas técnicas, que fue la ronda 3 (se hicieron muchas preguntas en esta ronda), y la duración de esta ronda fue de 30 minutos. Se asignaron dos entrevistadores para esta ronda.
• Se me pidió escribir y compilar preguntas basadas en Linux, Consultas SQL, Teoría de SQL, OS y OOPS, Programa simple C++ y algunas preguntas del cuestionario de aptitud mental, también se me pidió que explicara el proyecto en mi currículum.
• Encuentra el segundo número más grande (consulta SQL)
• ¿Cómo medirá 4 litros de dos botellas de 3L y 5L?

Ronda 4:

• Los estudiantes preseleccionados en la Ronda 3 fueron llamados para la Ronda 4 después de 3-4 horas. En la Ronda 4, la autoridad principal de la empresa estaba realizando la entrevista. Se hicieron preguntas sobre DSA (Lista enlazada y árboles).
• Rotar una lista vinculada
• Eliminar claves BST fuera del rango dado

El tiempo necesario para esta ronda fue de 15-20 minutos.

Ronda 5:

• Después de que HR compartió el resultado, todos los estudiantes que fueron seleccionados fueron llamados para una discusión de HR que se llevó a cabo 2 días después. Fue una discusión simple y ligera.

Veredicto: Seleccionado

Puntas:

• Sea rápido en la ronda 1, ya que las preguntas se vuelven largas lentamente. Para la ronda 2, vístase con ropa formal adecuada, nunca interrumpa a nadie en GD, siempre presente puntos relevantes. Para la ronda 3, prepare los conceptos básicos de SQL, Linux y OOPS (preguntas de entrevista de Javatpoint y GFG).
• Preparar consultas SQL correctamente. Tenga en cuenta el proyecto que escribió en su currículum (de principio a fin). La ronda 4 estuvo más enfocada en DSA.