Experiencia de entrevista de pasantía de Qualcomm (en el campus)

Descargo de responsabilidad: esta firma se inclina más por el hardware

Ronda 1 (Examen en línea): Esta ronda tenía tres secciones. Cada sección tenía 20 preguntas y 30 minutos para resolver. +1 si da la respuesta correcta y -0.25 por cada respuesta incorrecta.

Sección 1 (aptitud cuantitativa y razonamiento lógico): https://www.tutorialspoint.com/quantitative_aptitude/aptitude_number_system_quiz.htm. Aparte de esto, debe tener práctica resolviendo preguntas de acertijos de la hoja de ruta donde se brindan algunos datos y debe responder 4-5 preguntas basadas en esta interpretación de datos.

Sección 2 (MCQ relacionados con la programación): esta sección tenía preguntas sobre el sistema operativo, la programación en C, la búsqueda de salida, la predicción de errores (si corresponde), la asignación de memoria, la manipulación de bits y DSA (árboles). No se hicieron preguntas OOP y DBMS.

Sección 3 (Comunicación/Interpretación de datos/Digital): Debíamos elegir una de estas tres secciones. Como había solicitado un puesto de software, elegí comunicación. Pondrá a prueba su vocabulario, gramática, preguntas basadas en pasajes, orden de oraciones.

Aprobé esta prueba y quedé preseleccionado para la ronda de entrevistas.

Ronda 2 (entrevista en línea): mi entrevista se tomó sobre la reunión de video de MS Teams y duró aproximadamente 45 minutos. La entrevista comenzó con un intercambio de saludos y las siguientes fueron estas preguntas:

1. Háblame de ti: puedes titubear, pero está bien. Reúna coraje y complete su presentación. Créame, después de esto, el hielo realmente se rompe y está listo para continuar con las preguntas técnicas. El entrevistador no te juzgará por esto. Esta pregunta se hace para que se sienta más cómodo. Háblame de tus aficiones, intereses. En mi caso, uno de mis intereses coincidía con el del entrevistador. Esto me dio mucha más confianza. Tenga confianza en todo momento y siempre tenga esa sonrisa en su rostro. La mayoría de las veces, los entrevistadores son muy amables y serviciales. Pida sugerencias o aclaración de problemas. Vaya con la mentalidad de discutir los problemas en lugar de simplemente codificarlos.
2. Encuentra los números que faltan del 1 al N 
3. Encuentra el elemento que no se repite
4. Comprobar el desbordamiento de enteros
5. Calcular la memoria utilizada en union{ int i; char c[4]; }X; y estructura x {int i; char c[4]; };
6. Encuentra par con suma dada
7. Intercambiar bits pares e impares
8. Multiplicación de arrays 
9. Cualquier pregunta para mí: pregunté cuál sería mi función en Qualcomm.

El entrevistador esperaba que le diera la solución exacta que se da en los artículos de GfG y pude decir el enfoque correcto. Mi entrevistador no quería que escribiera código sino que le dijera el enfoque optimizado exacto para resolver el problema. Además, el entrevistador esperaba que yo tuviera un conocimiento sólido de la manipulación de bits y los fundamentos del diseño digital. El entrevistador fue muy servicial y amable y también me proporcionó sugerencias cuando fue necesario.

Esta fue la única ronda técnica y me seleccionaron al final.