Experiencia de entrevista de pasantía de American Express | Presencial 2021

Ronda 1: prueba en línea

• La prueba de codificación consta de 3 preguntas, donde el nivel de dificultad de las preguntas es fácil, medio, difícil. Entre esas, 2 preguntas son del tema de strings y la otra es la pregunta de nivel básico. Aclaré todas las preguntas, el informe final de la prueba en línea es del 100 por ciento. Después de la prueba en línea, se seleccionan 14 personas, yo soy el de eso.
• https://stackoverflow.com/questions/57740827/find-the-largest-string-such-that-abc-are-not-

Ronda 2: Entrevista Técnica

• Comenzó presentándonos a nosotros mismos, después de eso me dio la pregunta de codificación que realicé en la prueba en línea anteriormente, y dijo que explicara la lógica, de modo que hice la pregunta usando un concepto de cola de prioridad, expliqué la lógica todos y cada uno de los puntos después de eso me pidió que implementara la encapsulación en ese código, simplemente implementé lo mejor que pude después de que preguntó conceptos OOPS mientras hacía esa pregunta, luego se centró en preguntas DSA sobre hashing de modo que no se le hizo la pregunta directamente, cuál era el concepto de hashing en string para un enfoque eficiente, no entendí su intención en ese momento, después de eso le pedí que diera un ejemplo que me aclarara, así que siempre haga la pregunta hasta que aclare eso. Por fin, dijo si tiene alguna pregunta, hice algunas preguntas.

Después de que 9 personas sean seleccionadas para la Ronda 3, yo fui una de ellas.

Ronda 3: Tecnología + RRHH

• De nuevo, comenzamos presentándonos después de hacer todas las habilidades y preguntas, que he mencionado en mi currículum y proyectos de manera profunda.
•  Preguntó sobre las etiquetas HTML que no recordaba en ese momento, después de eso preguntó la diferencia entre C y C++, cubrí todos los puntos y comenzó a preguntar sobre proyectos que estaban en seguridad cibernética (Acceso a vulnerabilidades) Respondí todas las preguntas, luego sobre las aplicaciones de gráficos DSA, luego preguntó qué algoritmo se usaba en las redes sociales para encontrar sugerencias de amigos (dije BFS y di un ejemplo para eso). Más tarde preguntó profundamente sobre las cookies y las preguntas basadas en el servidor sobre las cuales tengo la idea básica. Respondí esas preguntas correctamente.

Después de eso, 7 personas son seleccionadas para la lista final. Desafortunadamente, yo no estaba en eso.

Puntas: 

• Asegúrese de tener un buen conocimiento de todas las habilidades que ha mencionado en su currículum (incluso las cosas pequeñas). mientras explica los proyectos, use terminologías con las que esté familiarizado para no excederse, no dé ninguna explicación a menos que le pregunte sobre eso. Finalmente, hay un factor de suerte que depende de su entrevistador.
• No hacer preguntas con respecto a la educación superior, aunque si planeas algo en el futuro. Necesitas preguntar de manera que se empatice que él/ella está muy interesado (necesidad) en esa empresa y cosas tecnológicas.