Axis Bank visitó recientemente nuestro campus para contratar estudiantes para el puesto de pasante de TI. Rol de pasante de TI para estudiantes del último año, incluidos los estudiantes de M.Tech también. El proceso general fue de 2 etapas. Se permitieron estudiantes del departamento de CSE y TI.
En primer lugar. Se realizó una preselección inicial y 14 estudiantes fueron preseleccionados para un proceso posterior. Dado que la fuerza de la preselección inicial es menor, la empresa decidió realizar rondas de entrevistas directas para los candidatos preseleccionados.
Ronda 1 (Primera entrevista): La entrevista comenzó con saludos mutuos y me brindaron una breve presentación. Luego hacen preguntas
- Introducción de mí mismo
- Preguntar sobre proyectos y tecnologías utilizadas en ese proyecto
- ¿Qué es el concepto de oops?
- ¿Qué es el manejo de excepciones?
- Qué son las excepciones marcadas y no marcadas
- ¿Qué es punteros?
- ¿Qué es la herencia múltiple?
- ¿Qué es la búsqueda binaria?
- Por último, ¿pregunta sobre el trabajo de pasantía realizado en el pasado?
Esta entrevista termina aquí y después de eso, 6 estudiantes fueron seleccionados para la ronda final.
Ronda 2 (Entrevista final): La entrevista comenzó con saludos y preguntas sobre mi primera entrevista.
- Esta entrevista no fue una ronda eliminatoria. Esta ronda fue solo para informarnos sobre el rol que obtendremos y lo que se espera que hagamos en 6 meses de pasantía y hacernos sentir cómodos.
- Por fin, todos están seleccionados en esta ronda y yo era uno de ellos.
Veredicto: Seleccionado
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA