Experiencia de entrevista de pasantía de Bajaj Finserv (en el campus)

Bajaj Finserv vino a mi campus ofreciendo una pasantía semestral de 6 meses. CSE era la única sucursal permitida. Había tres roles para los que estaban contratando:

• Ingeniero de datos (Python)
• Desarrollador de reacción
• Fuerza de ventas Java

Tuvimos que elegir uno de los tres roles mientras llenamos el formulario de solicitud. Elegí el rol de ingeniero de datos en Python.

Al día siguiente recibimos un enlace de prueba que se iba a realizar en HackerEarth. La prueba tenía 3 secciones: 

1. 15 MCQ (en Python, SQL y MongoDB)
2. 2 preguntas de codificación (una pregunta fue bastante fácil pero la otra fue complicada, involucraba programación dinámica)
3. 2 preguntas de SQL donde las consultas tenían que escribirse y ejecutarse (nuevamente, la primera fue fácil pero la segunda fue complicada)

Sección 1: Mcq’s me fue bien. De las 2 preguntas de codificación, pude ejecutar completamente la pregunta más fácil y ejecutar parcialmente la segunda. De las 2 consultas SQL, cometí algunos errores tontos en la más fácil. Así que ya salí. Y también pude ejecutar el otro, por lo que ninguno de ellos funcionó para mí.

Por suerte me seleccionaron para la entrevista. Fui uno entre los otros 35 estudiantes preseleccionados de un total de 60 estudiantes. De esos 35 estudiantes, 12 estudiantes pertenecían a mi categoría de pasantes de Ingeniería de Datos. Mi entrevista fue bastante bien. Fue una entrevista de 30 minutos. 

En primer lugar, como toda entrevista normal, 

1. Me pidieron que me presentara y los proyectos en los que había trabajado.
2.  Sir me hizo algunas preguntas relacionadas con el proyecto. Eso continuó durante 15 minutos. 
3. Después de eso, me pidieron que resolviera algunas consultas de SQL que tenía que presentar en mi pantalla y escribir en un editor. Me dieron 4-5 consultas de nivel intermedio principalmente sobre uniones y uniones, intersecciones y otras cláusulas. Salió bien y eso fue todo.

Entrevista técnica: Fui preseleccionado para la siguiente ronda de entrevistas que tuvo lugar el mismo día 2 o 3 horas después durante la tarde. Nuevamente fue una entrevista técnica de 30 minutos de duración. De 12, 4 estudiantes fueron preseleccionados del puesto de Ingeniería de datos, incluyéndome a mí. Sorprendentemente, fue bastante frío. Esa fue la primera entrevista en la que no se sintió como una pregunta y respuesta, sino más bien como una conversación.

1.  Sir me preguntó sobre mis proyectos y me explicaba principalmente cosas específicas de la empresa. 
2. Una cosa que me preguntó, que ni siquiera era muy técnica, fue que explicara qué significa una clave externa. Estaba buscando una explicación detallada y qué queremos decir realmente con el uso de una clave externa. Le expliqué amablemente y pareció impresionado. 
3. Después de eso, hablamos sobre mis repositorios de Github y se alegró de ver la cantidad de trabajo que había realizado en diferentes dominios.

Ronda de recursos humanos: después de que terminó esta ronda, recibí un correo más tarde durante la noche felicitándome por haber superado esa ronda también y la siguiente ronda será una de recursos humanos a la mañana siguiente. Aparecí para la ronda de recursos humanos.

1.  Estuvo bien, en general diría yo. Las rondas de recursos humanos son más una formalidad cuando se trata de una pasantía. Así que nada de qué preocuparse por eso.

Sugeriría a los lectores repasar los conceptos básicos del dominio/rol que está eligiendo. Si ha elegido ingeniero de datos como su función, concéntrese más en conceptos de bases de datos y consultas SQL.  

Así que sí, eso fue más o menos todo sobre mi experiencia de entrevista. Obtuve una cantidad decente de estipendio y una oferta de PPO basada en el desempeño.   

¡Gracias por leer esto y mucha suerte!