Experiencia de entrevista de pasantía en Deutsche Bank| Presencial 2021

Recientemente, Deutsche Bank vino a nuestro campus para una pasantía y colocación.

Me complace decirles que aproveché esta oportunidad y estoy aquí para compartir mi experiencia durante todo el proceso de contratación.

En general, se realizaron 4 rondas en línea.

1. Prueba de codificación en línea.
2. Ronda Técnica.
3. Ronda de equipamiento profesional.
4. Ronda de RRHH.

Ronda 1 (Prueba de codificación en línea: 120 minutos): aquellos con CGPA de 8.5 y más pueden sentarse en la primera ronda. La ronda analizó nuestros fundamentos de codificación y CS y se llevó a cabo en una plataforma en línea (HackerEarth) y consistió en 2 preguntas de codificación y 10 MCQ.

Preguntas de codificación –

1. Dada una array, encuentre el valor máximo de a[i]+(a[j]*a[k]) tal que se satisfagan i<j<k y a[i]<a[j]<a[k].
2. Dados n números, puedes recordar k enteros distintos. Por cada número entero adicional que no puede recordar, debe pagar un valor X, encuentre la cantidad total que debe pagar.

Los MCQ se basaron en OOPS, DBMS, OS y CN.

10 estudiantes fueron preseleccionados para pasar a la siguiente ronda.  

Ronda 2 (entrevista técnica de 45 minutos):   mi entrevista fue a las 11:15 am.

1. Háblame de ti.
2. ¿Cómo implementaría un juego de sudoku simple?
3. Sobre una experiencia de Hackathon, mencioné en mi currículum.
4. 2 preguntas de codificación –
   • Búsqueda binaria iterativa
   • Encuentra la distancia más corta entre dos Nodes en un árbol.
5. Explicar lista enlazada
6. Explique cualquiera de sus proyectos.
7. Consulta DBMS sobre relaciones y ÚNETE.
8. Preguntas básicas de programación orientada a objetos como polimorfismo, encapsulación, etc.
9. ¿Alguna pregunta que le gustaría hacer?

Le pregunté sobre mi pila de trabajo si me seleccionan. Aquí está el truco, mantén la calma y hazle saber al entrevistador lo que estás pensando, y resuelve paso a paso. Si preguntamos algo, les muestra que estamos interesados, así que pregunte. Además, tenga en cuenta todas las cosas escritas en su currículum.  

Ronda 3 (Ronda de equipamiento profesional): Esta ronda fue a las 2:30 p. m. y durante 30 minutos.

• Me pidieron que me presentara. Luego tuve que explicar los proyectos en mi currículum. Me hicieron preguntas sobre OOP y Networking. Me dijeron que compartiera la pantalla e implementara una cola de prioridad.
• También creó una escena en la que me dijeron que mis habilidades no son adecuadas para mi papel. Hice todo lo posible para convencerlo y, al final, su rostro encantado demostró que tuve éxito al hacerlo.
• Solo mantén la calma en este tipo de pregunta situacional.

Ronda 4 (Ronda de recursos humanos): El entrevistador fue muy amable.  

1. Presentarte.
2. ¿Cómo te afectó la pandemia a ti y a tus estudios y cómo te las arreglaste?
3. ¿Cuál fue la experiencia general de hoy?
4. ¿Por qué elegiste esta universidad?
5. ¿Cómo es tu vida universitaria? ¿Cómo es la experiencia de asistir a la universidad en línea?
6. Gané un hackathon, así que la posibilidad era que pudiera obtener una pasantía allí. Así que me preguntó qué empresa elegirías y por qué. Sea genuino aquí.
7. ¿Qué espera de Deutsche Bank?
8. ¿Tiene usted alguna pregunta?

La charla matutina previa a la colocación fue útil aquí. Mantenga una cara sonriente y brillante y tenga una conversación interesante. ¡Lo más importante es ser genuino!

Después de esta ronda, estaba esperando ansiosamente los resultados y a las 11 PM llegó la lista y, finalmente, 7 estudiantes fueron seleccionados para las Prácticas, ¡y yo era uno de ellos!