Experiencia de entrevista de pasantía en Deutsche Bank | Presencial 2021

Deutsche Bank visitó nuestro campus el 7 de septiembre de 2021 para la pasantía de verano de 2022.

Elegibilidad – Sucursal – CSE, TI, E&TC

Criterio : 7.0 CGPA y superior, sin Live ATKT.

La prueba de codificación se realizó en la plataforma HackerEarth.

Patrón de prueba –

Preguntas de codificación – Número total de preguntas: 2

1. Dados n números, puedes recordar k enteros distintos. Por cada número entero adicional que no puede recordar, debe pagar un valor X, encuentre la cantidad total que debe pagar.
2. Basado en string

Preguntas de opción múltiple : preguntas basadas en OOPS, DBMS, OS y CN: sin calificación negativa

• Número total de preguntas: 10
• Un total de 26 estudiantes fueron preseleccionados para presentarse a las entrevistas de alrededor de 600 solicitantes. yo era uno de ellos
• El punto de corte fue 1 y media preguntas de codificación y obtener el 80 % de los MCQ correctos.
• La charla previa a la colocación se dio solo a los estudiantes preseleccionados a las 8 a.m. del día de la entrevista.

Ronda técnica 1: comenzó a las 9:30 a.m. Comenzó con la pregunta Háblame de ti y preguntas cruzadas en mi discurso de ascensor.

Después de eso, un montón de preguntas sobre DBMS. El entrevistador fue muy estricto.

1. ¿Qué es una base de datos relacional?
2. Explique las uniones.
3. Diferencia entre union y union all en DBMS
4. Diferencia entre eliminar y truncar
5. ¿Qué son los lenguajes de base de datos?
6. ¿Cuáles son los diferentes tipos de restricciones en la base de datos?
7. ¿Qué es el esquema? ¿Qué son los atributos y las tuplas?
8. Consulta para encontrar 2do salario máximo.
9. ¿Qué es una restricción única y cuántos valores nulos puede contener?

Pasando ahora a la parte de la estructura de datos:

• Comparta su pantalla y escriba un programa para contar los números totales de ‘a’ en su nombre y mostrar el conteo.
• Explique e implemente la ordenación de burbujas en la array dada.
• Después de que este entrevistador hiciera la siguiente pregunta, pero había un problema de red al final. La entrevista se detuvo abruptamente cuando el entrevistador salió de la reunión. ¡Estuve allí en una llamada de Skype informando al coordinador de estudiantes sobre esto y su gerente de recursos humanos dijo que la entrevista estaba completa! (sin discusión sobre mis proyectos y currículum)
• Estaba muy decepcionado después de esta escena. Después de aproximadamente 3 horas, mi entrevistador me llamó a mi número de teléfono celular y me preguntó si tenía alguna pregunta que hacer, ya que no terminó bien en la mañana. Hice una pregunta. Esto me dio la esperanza de ser seleccionado para la ronda técnica 2.

Estaba esperando el resultado y mi nombre no estaba allí para la ronda técnica 2.

Puede haber dos razones para esto:

1. El problema de la red que arruinó todo el flujo de la entrevista.
2. Es posible que no haya respondido las preguntas de DBMS hasta la marca.

Lección aprendida –

1. A veces las cosas no están en tu mano, ¡la suerte sí importa!
2. Concéntrese en las materias principales, no tome DBMS a la ligera.

13 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda técnica 2, que comenzó alrededor de las 3 p.m.

Después de eso, 8 fueron preseleccionados para la ronda de recursos humanos que tuvo lugar alrededor de las 7 p.m.

Finalmente, 7 fueron seleccionados. Prepárese bien para la ronda de recursos humanos también. Esta también fue una ronda eliminatoria.