Experiencia de entrevista de pasantía Flipkart

Experiencia de entrevista de pasantía Flipkart para SDE en el campus 2021

Ronda 1: prueba en línea  

Hay tres preguntas de codificación. No recuerdo las preguntas exactas. El límite de tiempo era de 90 minutos. La prueba se realizó en la plataforma AMCMT. La ronda estuvo bien. Alrededor de 15 estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 2: Entrevista técnica 1 (SmartMeet)

Plataforma (donde también puedes codificar)  

Se hicieron 2 preguntas.

1. Hay n casas en la sociedad, cada una de las cuales contiene algún valor. Un ladrón debe robar lo máximo que pueda. No puede robar en dos casas contiguas ya que la sociedad tiene un sistema de alarma. Encuentra el valor máximo que puede robar. (Primero hecho usando DP pero el entrevistador pidió reducir la complejidad del espacio). https://practice.geeksforgeeks.org/problems/stickler-theif/0
2. Hay un árbol binario completo enumerado (es decir, los elementos son 1,2,3…). Dado un elemento (clave), encuentre si está presente o no en el árbol. (Primero se hizo atravesando el árbol y buscando cuál es O(n) y se le pidió al entrevistador que redujera la complejidad del tiempo)

Soy capaz de hacer la primera pregunta, pero en la segunda pregunta me equivoqué. Pero el código no era importante, bastaba con una buena explicación del enfoque y el pseudocódigo. Se realizó un simulacro para ambas preguntas. Me preguntó si tenía alguna pregunta y la entrevista terminó. La entrevista fue de unos 50 minutos. Después de aproximadamente 1 hora, recibí un correo electrónico sobre la segunda entrevista técnica.

Ronda 3: Entrevista técnica 2 (SmartMeet) 

Plataforma (donde también puedes codificar)

• Pidió una introducción y luego pasó directamente a resolver preguntas. Esta vez fueron tres preguntas.
• Diseñar una estructura de datos.
• Dada una string binaria. Encuentre el número mínimo de vueltas para que aumente monótonamente.
• Escribe una función para implementar la raíz cuadrada. (En realidad, quedan 15 minutos, por lo que hicieron una pregunta adicional Nuevamente para reducir la complejidad del tiempo)
• El entrevistador ejecutó el código y verificó todos los casos de prueba.

Preguntado si hay alguna pregunta y hecho con la entrevista. Se esperaba una ronda de recursos humanos pero no hubo.

Se seleccionaron 5 miembros para esta pasantía y me alegro de ser uno de ellos.

PD:  

• Ten confianza en lo que estás explicando.
• Los entrevistadores son útiles si algo salió mal, no se asuste, ellos lo ayudarán.
• Las preguntas que haga al final mostrarán su interés.
• Una buena explicación y un pseudocódigo son suficientes.
• La forma en que aborda el problema es importante que el código de trabajo.