Experiencia de entrevista de pasantía de GE Healthcare 2021

Ronda 1 (Aptitud + Codificación): Esta fue la primera ronda y tuvo 3 secciones.

• La primera sección era aptitud. Tenía 50 MCQ que debían resolverse en 50 minutos.
• La siguiente sección fue la sección Técnica de MCQs de 30 minutos. Hubo 30 MCQ basados ​​en fundamentos de informática. Los temas que se preguntaron en esta sección fueron DSA, DBMS, OS y CN.

La última sección fue la sección de codificación. Tenía las siguientes 2 preguntas de codificación:

1. El primero fue un problema fácil de intercambio de monedas utilizando un enfoque codicioso similar a este (pero tenía denominaciones de hasta 100rs {1, 2, 5, 10, 20, 50, 100}): https://www.geeksforgeeks.org/greedy -algoritmo-para-encontrar-el-número-mínimo-de-monedas/
2. La segunda pregunta fue una pregunta sobre árboles binarios. uno tenía que verificar si un árbol dado es un subárbol de otro árbol. Si es así, devuelva la suma para los Nodes en ese árbol, de lo contrario, devuelva -1. https://www.geeksforgeeks.org/check-if-a-binary-tree-is-subtree-of-another-binary-tree/

Ronda 2 (Ronda de Pymetrics): El mismo día, tuvimos la ronda de Pymetrics por la noche. Básicamente, es una evaluación basada en juegos que consta de 12 juegos. Puede encontrar más información sobre Pymetrics en su sitio web.

Ronda 3 (Entrevista técnica): Esta fue una ronda de entrevistas técnicas.

• El entrevistador me pidió que me presentara.
• Mi perfil está más orientado al software, por lo que me preguntó si conocía el núcleo de ECE. Para probar, hizo varias preguntas sobre temas como circuitos electrónicos, transistores, amplificadores operacionales y sus aplicaciones. No esperaba que esta fuera una entrevista básica de ECE, así que respondí las preguntas que sabía y simplemente dije que no sabía mucho sobre esto en el resto de las preguntas.
• Al final, me preguntaron si tenía alguna pregunta. Pregunté sobre el papel que obtendrán los pasantes si son seleccionados.

Ronda 4 (HR): Esta fue una entrevista de recursos humanos.

• Esta ronda también comenzó con mi breve introducción. Además, me preguntaron sobre la educación/clases en línea.
• Luego me pidieron que explicara uno de los proyectos que he construido. Quedó impresionada con mi proyecto y preguntó más sobre mis otros proyectos.
• Luego me hicieron algunas preguntas estándar de recursos humanos, como por qué desea elegir el sector de la atención médica en lugar de las empresas basadas en servicios/productos. En salud, ¿por qué solo GE Healthcare?
• ¿Qué sabes de GE?
• Luego le pregunté sobre las tecnologías utilizadas en GE y sobre la flexibilidad de roles para los pasantes. Ella respondió a todas mis preguntas positivamente.
• Mi entrevistadora fue tan buena que también me dio comentarios/sugerencias al final de la entrevista.

Puntas:

• Si no conoces algún concepto, simplemente di que no conoces este tema y trata también de mencionar el tema que has preparado bien. En mi primera ronda, cuando me preguntaron si conocía los conceptos de ECE, dije que no los preparé, que puedo intentar responder todo lo que sé en función de mis conocimientos académicos.
• Trate de dar sus propias respuestas en la ronda de recursos humanos (no dé las respuestas a la pregunta estándar de recursos humanos que está disponible en Internet)

Veredicto final: Seleccionado