Experiencia de entrevista de pasantía en Morgan Stanley | Presencial 2020

morgan stanley | Pasantía de analista de verano | India | Presencial 2020

Estado: estudiante de preúltimo año del Instituto Indio de Tecnología de Kanpur.

Fecha: agosto de 2020

Fue una oportunidad en el campus.

Ronda I: Evaluación en línea

Esta ronda se dividió en tres secciones:

Sección 1:

  • 10 preguntas de opción múltiple en 20 minutos sobre habilidad lógica, aptitud, probabilidad, tiempo y trabajo, etc. 8 eran simples y 2 eran difíciles porque requerían inferir datos de un gráfico de barras, una tabla de ventas o un gráfico circular.

Sección 2:

  • 7 Depuración de Preguntas en 20 Minutos: Es necesario detectar y corregir errores lógicos y sintácticos. (Consejo profesional: si no hay código escrito en el editor, codifique desde cero usando las funciones/clases provistas).

Seccion 3:

  • 3 preguntas de codificación en 60 minutos: todas las preguntas tenían una descripción muy engañosa que era completamente diferente de lo que se requería hacer. Así que lea atentamente para comprender el significado.
  1. Encuentre e imprima los componentes conectados en el gráfico en orden descendente con respecto a la suma de valores en el componente, y si eso es lo mismo, luego en función del número de Nodes en el componente, dado un gráfico con valores escritos en Nodes.
  2. Una pregunta codiciosa que podría responderse con una cola de prioridad o un conjunto múltiple.
  3. Si X es menor que Y y se coloca después de Y en una array, el factor de aleatoriedad de X con Y se define como la diferencia de X e Y. Imprima los índices del par con el factor de aleatoriedad más alto.

Se eligieron 14 estudiantes para las entrevistas de un total de 150.

Ronda II: Entrevistas

1. Una entrevista técnica

Solo seis estudiantes avanzaron a la siguiente ronda.

2. Entrevista técnica + gerencial

  • Esta ronda incluyó una extensa discusión del proyecto, seguida de contrapreguntas. Uno debe estar familiarizado con los algoritmos utilizados en el desarrollo del proyecto, así como sus aplicaciones más allá del alcance del proyecto.
  • Se discutieron los aspectos más destacados del currículum, seguidos de algunas preguntas de comportamiento y recursos humanos.

Finalmente, se ofrecieron puestos a tres estudiantes, y yo era uno de ellos.

Mis conclusiones clave

  • Antes de pasar a la solución, asegúrese de haber entendido completamente la pregunta.
  • No tardes demasiado en el medio.
  • Escribe código en el bloc de notas/Documentos de Google para practicar.
  • Si no está seguro de la respuesta, sea honesto y dígaselo.
  • Prepare un ejemplo de su propia vida para ilustrar su punto durante la ronda de recursos humanos.

Los mejores deseos,

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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