Experiencia de entrevista de Paytm para ingeniero de software | Presencial 2021

Paytm visitó nuestro campus el 15 de septiembre de 2021 para el puesto de ingeniero de software. Las sucursales elegibles son CS y EE de B.Tech y CS y MnC (Matemáticas y Computación) de MTech. Se realizaron un total de 4 rondas y se postularon 71 alumnos.

Ronda 1 (Ronda de codificación): esta ronda es una ronda en línea realizada en la plataforma CoCubes. Se llevó a cabo durante 70 minutos y se dieron 3 preguntas de codificación. Todos recibieron diferentes preguntas y aquí están las preguntas que recibí:

• Variante del problema de las naranjas podridas: https://www.geeksforgeeks.org/minimum-time-required-so-that-all-oranges-become-rotten/
• Elimine los últimos k Nodes de la lista vinculada e insértelos después del enésimo Node desde el principio, siempre que n+k <= Número de Nodes en la lista vinculada. Ejemplo: I/P: 1->2->3->4->5->6->7->8, k = 3, n = 4, O/P: 1->2->3-> 4->6->7->8->5
• Suma de orden de nivel alternativo: dado un árbol binario, encuentre la suma de todos los Nodes en niveles alternativos. El Node raíz está en el nivel 0 y el nivel alternativo incluye los Nodes presentes en el nivel 0, nivel 2, nivel 4,…

Las personas que pudieron resolver las tres preguntas correctamente y tenían un cpi superior a 7,5 fueron preseleccionadas para las entrevistas.

Ronda 2 (Ronda Técnica – 1): Un total de 26 personas fueron preseleccionadas para las entrevistas. Las entrevistas se realizaron en la plataforma Google Meet el 18 de septiembre. Mi entrevista comenzó con mi introducción y luego pasó a las preguntas:

• ¿Cuáles son todos los algoritmos de clasificación que conoces?
• ¿Qué algoritmos de clasificación son los mejores entre la clasificación combinada y la clasificación en montón y por qué?
• Invierta un árbol n-ario: https://www.geeksforgeeks.org/mirror-of-n-ary-tree/
• Número faltante en una progresión aritmética: https://www.geeksforgeeks.org/find-missing-number-arithmetic-progression/ . Al principio, le di una solución O (N), me dijo que la optimizara y me dio una pista de que la array está ordenada. Tuve la idea de la búsqueda binaria y pude escribir el código de trabajo completo para ella.

Después de 5 minutos, recibí la información de que estoy preseleccionado para la Ronda 2.

Ronda 3 (Ronda Técnica – 2): Un total de 23 personas fueron preseleccionadas para esta ronda. También se realizó en la plataforma Google Meet. Mi entrevistador se presentó, me pidió que me presentara y dijo que esta ronda se centraría solo en proyectos. Solo tenía un proyecto relacionado con la agrupación de palabras (ciencia de datos) y pasa a las preguntas:

• Explica brevemente tu proyecto
• ¿Qué es la agrupación de palabras?
• ¿Qué es la similitud del coseno y cómo la calculaste?
• ¿Qué hiciste cuando no pudiste categorizar una palabra en ninguno de los grupos?
• ¿Cuáles son las aplicaciones en tiempo real de este proyecto? ¿Cómo agrega valor este proyecto a Paytm?
• ¿El proyecto fue idea propia o un proyecto de curso? ¿Lo hiciste solo o es un proyecto de equipo?

Después de algunas preguntas de seguimiento para mis respuestas, pasó a las siguientes preguntas:

• ¿Por qué quieres unirte a Paytm?
• ¿Qué valor aportas a Paytm?
• Supongamos que le doy un proyecto y una fecha límite de dos meses, explique su flujo de trabajo completo para estos dos meses
• ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Esta ronda se prolongó durante 25 minutos y después de 2 horas, recibí la información de que estoy preseleccionado para la ronda de recursos humanos.

Ronda 4 (Ronda de recursos humanos): Se seleccionó un total de 15 personas para la Ronda de recursos humanos. Fue telefónica y ella hizo las siguientes preguntas:

• Presentarte
• ¿Cómo fue tu experiencia de entrevista hoy?
• ¿Cuál es la forma completa de Paytm?
• ¿Qué sabes de Paytm?
• ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
• ¿Cuáles son tus aficiones?
• ¿Cuál es su lugar de trabajo preferido?

Esta ronda duró 5 minutos.

Veredicto: Rechazado

A un total de 7 personas les dieron las ofertas y yo no era una de ellas.

Puntas:

• Tener al menos dos buenos proyectos y conocerlos completamente. Cuando se haga cualquier pregunta sobre proyectos, responda correctamente y con confianza.
• También intente tener conocimientos básicos de programación orientada a objetos, sistema operativo y DBMS. Al no tener antecedentes en informática, no pude estudiar estos temas debido a que todas las preguntas en la ronda técnica – 2 se centraron solo en mi proyecto.
• Prepárese para las preguntas típicas de la ronda de recursos humanos. Me rechazaron porque no preparé estas preguntas de la ronda de recursos humanos y tartamudeé al responderlas. Para Paytm, preguntas como Quién es el CEO de Paytm, Cuándo se establece Paytm se les pregunta a otros, y solo eche un vistazo a estos hechos antes de la ronda de recursos humanos.