Experiencia de entrevista de Philips (fuera del campus) para el puesto de ingeniero de software

Mi currículum fue preseleccionado para el proceso, que requería realizar la prueba de forma remota con una cámara web y un micrófono en funcionamiento.

Ronda 1: prueba en línea

1) Verbal: 10 preguntas
2) Técnica: 10 preguntas
3) Razonamiento Lógico: 10 preguntas
4) Cuantitativa: 10 preguntas

El tiempo total asignado para esta ronda fue de 30 minutos. Las preguntas en la parte técnica constituidas de Estructuras de Datos, OOPS, Sistemas Operativos, redes informáticas y conceptos DBMS.

Esto fue seguido por una ronda de codificación que contenía 2 preguntas que eran básicamente manipulación de arrays. El tiempo asignado para esta ronda fue de 1 hora.

Ronda 2: Entrevista Técnica y Gerencial

Alrededor de 40 personas fueron preseleccionadas de diferentes lugares del país y fueron convocadas para más rondas en el campus de innovación de Philips en Bangalore. Esta ronda fue técnica y específica del equipo, como resultado fue una acumulación de aspectos técnicos y de gestión.

Comenzó con una introducción básica, seguida de algunas preguntas sobre OOPS, OS, DBMS, JAVA.

Estos incluían preguntas como:

  • ¿Qué es IPC?
  • Implementar subprocesos múltiples en Java.
  • Diferentes formas de Normalización.
  • Explique los disparadores y las vistas con un ejemplo.
  • Preguntas sobre diferentes tipos de algoritmos de clasificación.
  • Uso de Garbage Collector en Java.
  • Preguntas sobre mis Proyectos.
  • Discusión sobre las contribuciones de código abierto.

Esto fue seguido por algunas preguntas básicas de gestión de equipos.

Ronda 3: Entrevista de recursos humanos

Alrededor de 15 personas fueron preseleccionadas para la ronda de recursos humanos. Tuve la suerte de ser uno de ellos.

La entrevista fue muy general, me preguntó sobre mis antecedentes familiares, qué quieres lograr en la vida y algunas preguntas generales basadas en el carácter. Finalmente me preguntó por qué elegir a Philips en lugar de otras empresas.

Después de la entrevista, me dieron un formulario de empleo y una semana después me notificaron oficialmente sobre mi selección por correo electrónico.

¡Mis mejores deseos!

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por Shreyash Sharma 3 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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